Teori sistem

Teori sistem adalah studi transdisipliner tentang sistem, yaitu kelompok kohesif dari komponen-komponen yang saling terkait dan saling bergantung yang dapat bersifat alami maupun buatan. Setiap sistem memiliki batas-batas sebab akibat, dipengaruhi oleh konteksnya, didefinisikan oleh struktur, fungsi dan perannya, dan diekspresikan melalui hubungannya dengan sistem lain. Sebuah sistem adalah "lebih dari jumlah bagian-bagiannya" ketika sistem tersebut mengekspresikan sinergi atau perilaku yang muncul.

Mengubah satu komponen dari suatu sistem dapat mempengaruhi komponen lain atau keseluruhan sistem. Perubahan pola perilaku ini dapat diprediksi. Untuk sistem yang belajar dan beradaptasi, pertumbuhan dan tingkat adaptasi bergantung pada seberapa baik sistem terlibat dengan lingkungannya dan konteks lain yang mempengaruhi organisasinya. Beberapa sistem mendukung sistem lain, menjaga sistem lain untuk mencegah kegagalan. Tujuan dari teori sistem adalah untuk memodelkan dinamika, kendala, kondisi, dan hubungan sistem; dan untuk menjelaskan prinsip-prinsip (seperti tujuan, ukuran, metode, alat) yang dapat dilihat dan diterapkan pada sistem lain di setiap tingkat sarang, dan dalam berbagai bidang untuk mencapai kesamaan yang dioptimalkan.

Teori sistem umum adalah tentang mengembangkan konsep dan prinsip yang dapat diterapkan secara luas, sebagai lawan dari konsep dan prinsip yang spesifik untuk satu domain pengetahuan. Teori ini membedakan sistem dinamis atau aktif dari sistem statis atau pasif. Sistem aktif adalah struktur aktivitas atau komponen yang berinteraksi dalam perilaku dan proses atau saling terkait melalui kondisi batas kontekstual formal (penarik). Sistem pasif adalah struktur dan komponen yang sedang diproses. Sebagai contoh, sebuah program komputer bersifat pasif ketika merupakan file yang tersimpan di harddisk dan aktif ketika berjalan di memori. Bidang ini terkait dengan pemikiran sistem, logika mesin, dan rekayasa sistem.

Gambaran Umum

Teori sistem terwujud dalam karya para praktisi di berbagai disiplin ilmu, misalnya karya dokter Alexander Bogdanov, ahli biologi Ludwig von Bertalanffy, ahli bahasa Béla H. Bánáthy, dan sosiolog Talcott Parsons; dalam studi sistem ekologi oleh Howard T. Odum, Eugene Odum; dalam studi Fritjof Capra tentang teori organisasi; dalam studi manajemen oleh Peter Senge; dalam bidang interdisipliner seperti pengembangan sumber daya manusia dalam karya-karya Richard A. Swanson; dan dalam karya-karya pendidik Debora Hammond dan Alfonso Montuori.

Sebagai upaya transdisipliner, interdisipliner, dan multiperspektif, teori sistem menyatukan prinsip-prinsip dan konsep-konsep dari ontologi, filsafat ilmu pengetahuan, fisika, ilmu komputer, biologi, dan teknik, serta geografi, sosiologi, ilmu politik, psikoterapi (terutama terapi sistem keluarga), dan ekonomi.

Teori sistem mendorong dialog antara bidang-bidang studi yang otonom dan juga di dalam ilmu sistem itu sendiri. Dalam hal ini, dengan adanya kemungkinan salah tafsir, von Bertalanffy[5] percaya bahwa teori umum tentang sistem "harus menjadi perangkat pengatur yang penting dalam ilmu pengetahuan," untuk melindungi dari analogi dangkal yang "tidak berguna dalam ilmu pengetahuan dan berbahaya dalam konsekuensi praktisnya."

Yang lain tetap lebih dekat dengan konsep sistem langsung yang dikembangkan oleh para ahli teori sistem asli. Sebagai contoh, Ilya Prigogine, dari Pusat Sistem Kuantum Kompleks di Universitas Texas, telah mempelajari sifat-sifat yang muncul, menunjukkan bahwa mereka menawarkan analogi untuk sistem hidup. Perbedaan autopoiesis yang dibuat oleh Humberto Maturana dan Francisco Varela mewakili perkembangan lebih lanjut dalam bidang ini. Nama-nama penting dalam ilmu sistem kontemporer antara lain Russell Ackoff, Ruzena Bajcsy, Béla H. Bánáthy, Gregory Bateson, Anthony Stafford Beer, Peter Checkland, Barbara Grosz, Brian Wilson, Robert L. Flood, Allenna Leonard, Radhika Nagpal, Fritjof Capra, Warren McCulloch, Kathleen Carley, Michael C. Jackson, Katia Sycara, dan Edgar Morin.

Dengan dasar-dasar modern untuk teori sistem umum setelah Perang Dunia I, Ervin László, dalam kata pengantar untuk buku Bertalanffy, Perspectives on General System Theory, menunjukkan bahwa terjemahan "teori sistem umum" dari bahasa Jerman ke dalam bahasa Inggris telah "menimbulkan sejumlah malapetaka":

Itu (Teori Sistem Umum) dikritik sebagai pseudosains dan dikatakan tidak lebih dari sebuah peringatan untuk memperhatikan segala sesuatu dengan cara yang menyeluruh. Kritik semacam itu akan kehilangan poinnya jika diakui bahwa teori sistem umum von Bertalanffy adalah sebuah perspektif atau paradigma, dan bahwa kerangka kerja konseptual dasar seperti itu memainkan peran kunci dalam pengembangan teori ilmiah eksakta. ... Allgemeine Systemtheorie tidak secara langsung konsisten dengan interpretasi yang sering diberikan pada 'teori sistem umum', yaitu, bahwa itu adalah "teori sistem umum" (ilmiah). Mengkritiknya seperti itu berarti menembak orang yang tidak jelas. Von Bertalanffy membuka sesuatu yang jauh lebih luas dan jauh lebih penting daripada teori tunggal (yang, seperti yang kita ketahui sekarang, selalu dapat dipalsukan dan biasanya memiliki eksistensi yang fana): ia menciptakan paradigma baru untuk pengembangan teori.

Theorie (atau Lehre) "memiliki arti yang jauh lebih luas dalam bahasa Jerman daripada kata 'teori' dan 'sains' dalam bahasa Inggris," seperti halnya Wissenschaft (atau 'Ilmu Pengetahuan'). Ide-ide ini mengacu pada tubuh pengetahuan yang terorganisir dan "setiap kumpulan konsep yang disajikan secara sistematis, baik secara empiris, aksiomatis, atau filosofis" diwakili, sementara banyak yang mengasosiasikan Lehre dengan teori dan ilmu pengetahuan dalam etimologi sistem umum, meskipun juga tidak diterjemahkan dengan baik dari bahasa Jerman; "padanan terdekatnya" diterjemahkan menjadi "pengajaran", tetapi "terdengar dogmatis dan melenceng."Tumpang tindih yang cukup dalam arti ditemukan dalam kata "nomotetik", yang dapat berarti "memiliki kemampuan untuk menempatkan pengertian yang tahan lama." Meskipun gagasan tentang "teori sistem umum" mungkin telah kehilangan banyak makna dasarnya dalam penerjemahan, dengan mendefinisikan cara berpikir baru tentang ilmu pengetahuan dan paradigma ilmiah, teori sistem menjadi istilah yang digunakan secara luas, misalnya untuk menggambarkan saling ketergantungan hubungan yang tercipta dalam organisasi.

Sebuah sistem dalam kerangka acuan ini dapat berisi kelompok aktivitas yang berinteraksi secara teratur atau saling terkait. Sebagai contoh, dalam mencatat pengaruh dalam evolusi "psikologi industri yang berorientasi pada individu sistem dan psikologi organisasi yang berorientasi pada perkembangan," beberapa ahli teori mengakui bahwa organisasi memiliki sistem sosial yang kompleks; memisahkan bagian-bagian dari keseluruhan mengurangi efektivitas organisasi secara keseluruhan. Perbedaan ini, dari model konvensional yang berpusat pada individu, struktur, departemen, dan unit, memisahkan sebagian dari keseluruhan, alih-alih mengakui saling ketergantungan antara kelompok individu, struktur, dan proses yang memungkinkan suatu organisasi berfungsi.

László menjelaskan bahwa pandangan sistem baru tentang kompleksitas terorganisir telah "selangkah lebih maju daripada pandangan Newtonian tentang kesederhanaan terorganisir" yang mereduksi bagian-bagian dari keseluruhan, atau memahami keseluruhan tanpa hubungan dengan bagian-bagiannya. Hubungan antara organisasi dan lingkungannya dapat dilihat sebagai sumber utama dari kompleksitas dan saling ketergantungan. Dalam banyak kasus, keseluruhan memiliki sifat yang tidak dapat diketahui dari analisis elemen-elemen penyusunnya secara terpisah.

Béla H. Bánáthy, yang berpendapat-bersama dengan para pendiri masyarakat sistem-bahwa "kemaslahatan umat manusia" adalah tujuan ilmu pengetahuan, telah memberikan kontribusi yang signifikan dan berjangkauan luas pada bidang teori sistem. Untuk Kelompok Primer di Masyarakat Internasional untuk Ilmu Sistem, Bánáthy mendefinisikan perspektif yang mengulangi pandangan ini:

"Pandangan sistem adalah pandangan dunia yang didasarkan pada disiplin INKUIRI SISTEM. Inti dari penyelidikan sistem adalah konsep SISTEM. Dalam pengertian yang paling umum, sistem berarti konfigurasi bagian-bagian yang terhubung dan disatukan oleh jaringan hubungan. Kelompok Primer mendefinisikan sistem sebagai sebuah keluarga hubungan di antara para anggota yang bertindak sebagai satu kesatuan. Von Bertalanffy mendefinisikan sistem sebagai "elemen-elemen dalam hubungan yang berdiri sendiri."

Aplikasi

Biologi

Biologi sistem adalah sebuah gerakan yang mengacu pada beberapa tren dalam penelitian biosains. Para pendukungnya menggambarkan biologi sistem sebagai bidang studi interdisipliner berbasis biologi yang berfokus pada interaksi kompleks dalam sistem biologi, yang mengklaim bahwa biologi sistem menggunakan perspektif baru (holisme, bukan reduksi).

Terutama sejak tahun 2000 dan seterusnya, biosains menggunakan istilah ini secara luas dan dalam berbagai konteks. Ambisi yang sering dinyatakan dalam biologi sistem adalah pemodelan dan penemuan sifat-sifat yang muncul yang mewakili sifat-sifat sistem yang deskripsi teoritisnya membutuhkan satu-satunya teknik yang mungkin berguna untuk berada di bawah lingkup biologi sistem. Diperkirakan bahwa Ludwig von Bertalanffy mungkin telah menciptakan istilah biologi sistem pada tahun 1928[10].

Subdisiplin biologi sistem meliputi:

• Sistem ilmu saraf
• Sistem farmakologi

Ekologi
Ekologi sistem adalah bidang interdisipliner ekologi yang mengambil pendekatan holistik untuk mempelajari sistem ekologi, terutama ekosistem ini dapat dilihat sebagai aplikasi teori sistem umum untuk ekologi.

Inti dari pendekatan ekologi sistem adalah gagasan bahwa ekosistem adalah sistem yang kompleks yang menunjukkan sifat-sifat yang muncul. Ekologi sistem berfokus pada interaksi dan transaksi di dalam dan di antara sistem biologis dan ekologis, dan secara khusus berkaitan dengan bagaimana fungsi ekosistem dapat dipengaruhi oleh intervensi manusia. Ekologi sistem menggunakan dan memperluas konsep-konsep dari termodinamika dan mengembangkan deskripsi makroskopik lainnya dari sistem yang kompleks.

Kimia

Kimia sistem adalah ilmu yang mempelajari jaringan molekul yang saling berinteraksi, untuk menciptakan fungsi baru dari sekumpulan (atau pustaka) molekul dengan tingkat hirarki yang berbeda dan sifat-sifat yang muncul. Kimia sistem juga berkaitan dengan asal mula kehidupan (abiogenesis).

Rekayasa

Rekayasa sistem adalah pendekatan interdisipliner dan sarana untuk memungkinkan realisasi dan penerapan sistem yang sukses. Rekayasa sistem dapat dipandang sebagai penerapan teknik rekayasa pada rekayasa sistem, serta penerapan pendekatan sistem pada upaya rekayasa. Rekayasa sistem mengintegrasikan disiplin ilmu dan kelompok khusus lainnya ke dalam upaya tim, membentuk proses pengembangan terstruktur yang berlanjut dari konsep ke produksi hingga operasi dan pembuangan. Rekayasa sistem mempertimbangkan kebutuhan bisnis dan teknis dari semua pelanggan, dengan tujuan menyediakan produk berkualitas yang memenuhi kebutuhan pengguna.

Proses desain yang berpusat pada pengguna

Pemikiran sistem adalah bagian penting dari proses desain yang berpusat pada pengguna dan diperlukan untuk memahami seluruh dampak dari sistem informasi interaksi manusia dan komputer (HCI) yang baru. Mengabaikan hal ini dan mengembangkan perangkat lunak tanpa masukan wawasan dari pengguna di masa depan (yang dimediasi oleh perancang pengalaman pengguna) merupakan cacat desain yang serius yang dapat menyebabkan kegagalan total sistem informasi, peningkatan stres dan penyakit mental bagi pengguna sistem informasi yang mengarah pada peningkatan biaya dan pemborosan sumber daya yang sangat besar. Saat ini sangat jarang bagi organisasi dan pemerintah untuk menyelidiki keputusan manajemen proyek yang mengarah pada cacat desain yang serius dan kurangnya kegunaan.

Institute of Electrical and Electronics Engineers memperkirakan bahwa sekitar 15% dari sekitar $ 1 triliun yang digunakan untuk mengembangkan sistem informasi setiap tahun benar-benar terbuang percuma dan sistem yang dihasilkan dibuang sebelum diimplementasikan karena kesalahan yang sepenuhnya dapat dicegah. Menurut laporan CHAOS yang diterbitkan pada tahun 2018 oleh Standish Group, sebagian besar sistem informasi gagal atau sebagian gagal menurut survei mereka:

Keberhasilan murni adalah kombinasi dari kepuasan pelanggan yang tinggi dengan pengembalian nilai yang tinggi bagi organisasi. Angka-angka terkait untuk tahun 2017 adalah: berhasil: 14%, ditantang: 67%, gagal 19%.

Psikologi
Psikologi sistem adalah cabang psikologi yang mempelajari perilaku dan pengalaman manusia dalam sistem yang kompleks.Cabang ini mendapat inspirasi dari teori sistem dan pemikiran sistem, serta dasar-dasar teori dari Roger Barker, Gregory Bateson, Humberto Maturana, dan lainnya. Pendekatan ini merupakan pendekatan dalam psikologi di mana kelompok dan individu menerima pertimbangan sebagai sistem dalam homeostasis. Psikologi sistem "mencakup domain psikologi teknik, tetapi di samping itu tampaknya lebih peduli dengan sistem masyarakat dan dengan studi tentang motivasi, afektif, kognitif dan perilaku kelompok yang memegang nama psikologi teknik."

Dalam psikologi sistem, karakteristik perilaku organisasi (seperti kebutuhan individu, penghargaan, ekspektasi, dan atribut orang-orang yang berinteraksi dengan sistem) "mempertimbangkan proses ini untuk menciptakan sistem yang efektif."

Informatika
Teori sistem telah diterapkan di bidang neuroinformatika dan ilmu kognitif koneksionis. Upaya-upaya sedang dilakukan dalam neurokognisi untuk menggabungkan neuroarsitektur kognitif koneksionis dengan pendekatan teori sistem dan teori sistem dinamik.

Sejarah

Prekursor

Pemikiran sistem dapat berasal dari zaman kuno, baik dengan mempertimbangkan sistem komunikasi tertulis pertama dengan huruf paku Sumeria hingga angka Maya, atau prestasi teknik dengan piramida Mesir. Berbeda dari tradisi filsafat rasionalis Barat, C. West Churchman sering diidentikkan dengan I Ching sebagai sebuah pendekatan sistem yang memiliki kerangka acuan yang mirip dengan filsafat pra-Sokrates dan Heraclitus Ludwig von Bertalanffy menelusuri konsep-konsep sistem pada filosofi Gottfried Leibniz dan coincidentia oppositorum dari Nicholas dari Cusa. Meskipun sistem modern dapat terlihat jauh lebih rumit, namun sistem tersebut dapat tertanam dalam sejarah.

Tokoh-tokoh seperti James Joule dan Sadi Carnot merupakan langkah penting untuk memperkenalkan pendekatan sistem ke dalam ilmu-ilmu keras (rasionalis) pada abad ke-19, yang juga dikenal sebagai transformasi energi. Kemudian, termodinamika pada abad ini, oleh Rudolf Clausius, Josiah Gibbs, dan yang lainnya, menetapkan model referensi sistem sebagai objek ilmiah formal.

Ide serupa ditemukan dalam teori-teori pembelajaran yang dikembangkan dari konsep dasar yang sama, yang menekankan bagaimana pemahaman diperoleh dari mengetahui konsep-konsep baik secara parsial maupun keseluruhan. Faktanya, psikologi organismik Bertalanffy sejajar dengan teori pembelajaran Jean Piaget. Beberapa orang menganggap perspektif interdisipliner sangat penting dalam melepaskan diri dari model dan pemikiran era industri, di mana sejarah mewakili sejarah dan matematika mewakili matematika, sementara spesialisasi seni dan ilmu pengetahuan tetap terpisah dan banyak yang memperlakukan pengajaran sebagai pengondisian behavioris.

Karya kontemporer Peter Senge memberikan diskusi rinci tentang kritik umum terhadap sistem pendidikan yang didasarkan pada asumsi konvensional tentang pembelajaran, termasuk masalah dengan pengetahuan yang terpecah-pecah dan kurangnya pembelajaran holistik dari "pemikiran era mesin" yang menjadi "model sekolah yang terpisah dari kehidupan sehari-hari." Dengan cara ini, beberapa ahli teori sistem mencoba untuk memberikan alternatif, dan mengembangkan ide dari teori ortodoks yang memiliki dasar dalam asumsi klasik, termasuk individu seperti Max Weber dan Emile Durkheim dalam sosiologi dan Frederick Winslow Taylor dalam manajemen ilmiah. Para ahli teori tersebut mencari metode holistik dengan mengembangkan konsep sistem yang dapat berintegrasi dengan berbagai bidang.

Beberapa orang mungkin melihat kontradiksi reduksionisme dalam teori konvensional (yang memiliki subjek satu bagian) hanya sebagai contoh perubahan asumsi. Penekanan pada teori sistem bergeser dari bagian ke organisasi bagian, mengakui interaksi dari bagian-bagian tersebut sebagai proses yang tidak statis dan konstan, tetapi dinamis. Beberapa orang mempertanyakan sistem tertutup konvensional dengan pengembangan perspektif sistem terbuka. Pergeseran ini berasal dari prinsip dan pengetahuan otoritatif yang absolut dan universal ke pengetahuan konseptual dan perseptual yang relatif dan umum dan masih tetap dalam tradisi para ahli teori yang berusaha menyediakan sarana untuk mengatur kehidupan manusia. Dengan kata lain, para ahli teori memikirkan kembali sejarah gagasan sebelumnya; mereka tidak kehilangannya. Pemikiran mekanistik secara khusus dikritik, terutama metafora mekanistik era industri untuk pikiran dari interpretasi mekanika Newton oleh para filsuf Pencerahan dan kemudian psikolog yang meletakkan dasar-dasar teori dan manajemen organisasi modern pada akhir abad ke-19.

Disadur dari: en.wikipedia.org

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) masih melanda beberapa perusahaan dunia termasuk di Indonesia. Yang terbaru ialah TikTok yang dilaporkan memangkas pegawainya dan berdampak di Amerika Serikat (AS), Uni Eropa serta Inggris, dilansir dari CNBC Indonesia, Jakarta. Nama lain yang juga malaksanakan PHK ialah Mamikos, Mobile Premier League, sampai Stoqo. Inilah beberapa perusahaan yang memberhentikan pegawainya, dilansir dari CNBC Indonesia, Jumat (22/7/2022):

1. TikTok PHK global

Laporan Wired menyebutkan sejumlah karyawan diberitahu akan kehilangan pekerjaan dan dijadwalkan diundang ke bagian SDM dalam beberapa minggu ke depan. Kebijakan PHK dan penutupan beberapa peran kosong terjadi di Amerika Serikat (AS), Uni Eropa, dan Inggris. David Ortiz, salah satu karyawan eksekutif awal di luar China, mengumumkan di laman Linkedin-nya meniggalkan perusahaan. Alasan perannya dihilangkan akibat bagian dari upaya re-organisasi yang jauh lebih besar.

Juru bicara Tiktok, Anna Sopel mengatakan perusahaan sering melakukan penyesuaian pada stafnya. Ini dilakukan perusahaan dalam rangka mendukung tujuannya. "Ada sejumlah kecil peran pada tim operasi dan pemasaran yang berubah fokus, yang tidak bisa disebut 'restrukturisasi seluruh perusahaan'," kata dia. Namun Sopel menolak menjelaskan soal Ortiz yang merujuk pada upaya re-organisasi lebih besar.

2. Mamikos terimbas resesi

Aplikasi pencari indekos ini juga memutuskan memberhentikan sejumlah karyawannya. Co-founder dan CEO Mamikos, Maria Regina Anggit mengonfirmasi hal tersebut dan mengatakan perusahaan melakukan restrukturisasi untuk membuat struktur Mamikos lebih sehat dan berkelanjutan.

Selain itu alasan lainnya adalah melihat kondisi pasar dan ekonomi makro saat ini. "Upaya restrukturisasi ini dilakukan dengan adanya perubahan fokus yang salah satu dampaknya adalah pengurangan kapasitas karyawan atau layoff," ujar Maria dalam keterangan tertulis kepada CNBC Indonesia. Maria tak menyebut jumlah karyawan yang terdampak kebijakan ini. Namun berdasarkan laman Linkedin Mamikos, total pegawai perusahaan sekitar 426 orang.

3. Mobile Premier League hengkang dari RI

Mobile Premier League, platform game dan turnamen, memutuskan menutup bisnisnya di Indonesia. Alasannya karena adanya perlambatan ekosistem akibat pandemi Covid-19.

Selain itu, MPL juga dilaporkan memberhentikan 100 orang pegawai atau 10% dari total pekerjanya. Pegawai yang terdampak dijanjikan mendapatkan pesangon lengkap dan manfaat lainnya. Perusahaan asal Bengaluru, India itu juga dilaporkan menghapus produk streaming-nya di aplikasi MPL. "Beberapa bulan terakhir ini gila. Filosofi pertumbuhan dengan segala cara sekarang terbalik. Saat ini pasar menghargai pertumbuhan yang menguntungkan daripada pertumbuhan dengan segala cara," kata pendiri MPL Sai Srinivas dan Shubh Malhotra.

4. Stoqo tutup

Startup yang memasok bahan makanan segar ini diketahui telah menutup operasionalnya pada 22 April 2020 dengan alasan pandemi. Menurut laporan pegawai Stoqo mencapai 250 orang. Berbagai investor juga telah mendanai perusahaan termasuk Alpha JWC Ventures, Mitra Accel, Insignia Ventures Partners dan Monk's Hill Ventures. "Dengan berat hati, kami mengumumkan bahwa STOQO telah berhenti beroperasi," tulis perusahaan dalam website-nya.

5. Shopee rem ekspansi

Shopee dikabarkan melakukan PHK skala besar di beberapa pasar utama. Keputusan untuk melaksanakan kebijakan PHK, menurut beberapa sumber CNBC Indonesia, telah diumumkan kepada karyawan dalam pertemuan town hall secara global. Dalam memo internal yang dikutip oleh The Straits Times pada Selasa (14/6/2022), CEO Shopee Chris Feng, menyatakan bahwa pihaknya "membuat beberapa penyesuaian untuk mengoptimalkan operasi kami di segmen dan pasar tertentu".

"[Mengingat] ketidakpastian yang meningkat pada ekonomi yang lebih luas, kami percaya akan bijaksana melakukan penyesuaian yang sulit namun penting untuk meningkatkan efisiensi operasional kami dan memfokuskan sumber daya kami," kata Feng dalam memo yang sama. Beruntung, karyawan di Indonesia tidak terimbas. Shopee Indonesia mengirim pernyataan dari Direktur Eksekutif Shopee Indonesia Handhika Jahja. Dia memastikan langkah penyesuaian yang dilakukan Shopee tidak berdampak pada Indonesia. "Langkah penyesuaian yang diambil pada segmen dan pasar tertentu, dipastikan tidak melibatkan Shopee Indonesia," kata Handhika, dikutip dari keterangan resminya yang disebarluaskan pada Rabu (15/6/2022).

6. Lummo pilih fokus

Startup fintech yang didukung Jeff Bezos, Lummo (sebelumnya dikenal sebagai BukuKas) dikabarkan melaksanakan PHK kepada stafnya. Perusahaan menghentikan pula ekspansi LummoSHOP, layanan yang memungkinkan pedagang offline untuk mendirikan toko online.

Kabarnya sekitar 100 pegawai dilaporkan sudah kehilangan pekerjaan, menurut orang-orang yang mengetahui masalah itu. Keputusan diambil disebabkan situasi ekonomi global yang berdampak pada ekosistem startup dan akses sulit ke modal.

7. iPrice PHK 20% pegawai

Platform e-commerce Asia Tenggara ini juga memberhentikan 20% stafnya. PHK terjadi hanya berselang tiga bulan setelah perusahaan mengumumkan investasi US$5 juta dari Konglomerat Jepang Itochu Corporation dan KDDI Corporation.

"Dalam lingkungan ekonomi yang tidak menentu saat ini, penting untuk fokus pada produk inti perusahaan," kata Co-founder iPrice Group David Chmelař, dikutip dari Marketing Interactive.

8. Pahamify buat heboh medsos

Startup sektor pendidikan ini juga disebut melaksanakan adaptasi pada situasi ekonomi sekarang ini. "Kami sudah memutuskan untuk mengoptimalkan proses bisnis kami yang mengharuskan kami untuk berpisah dengan beberapa pegawai kami," ungkap CEO Syarif Rousyan Fikri.

"Setelah mengevaluasi bisnis kami, kami telah memutuskan untuk mengoptimalkan proses bisnis kami yang mengharuskan kami untuk berpisah dengan beberapa pegawai kami yang luar biasa". Tidak disebutkan jumlah karyawan yang terdampak atas keputusan PHK tersebut.

Sumber: cnbcindonesia.com

Nusa dua, bali (antara) - Sebanyak 3.500 insinyur Indonesia memiliki peluang berkiprah menembus pangsa pasar Asia Tenggara karena sudah mengantongi sertifikasi organisasi insinyur ASEAN (AFEO).“Ini penting agar insinyur Indonesia yang memiliki mobilitas tinggi sehingga bisa mengerjakan proyek di luar negeri, bahkan menempati posisi strategis seperti manajer proyek hingga direktur  proyek,” kata ketua umum persatuan insinyur indonesia (PII) Danis Hidayat Sumadilaga di sela Konferensi AFEO ke-41 di Nusa Dua, Kabupaten Badung, Bali, Rabu.

Total sebanyak 3.500 insinyur profesional Indonesia tersebut terdaftar dalam ASEAN Engineer Register (AER), yang sebanyak 90 orang di antaranya baru mendapatkan sertifikasi AER di sela Konferensi AFEO ke-41 di Nusa Dua, Kabupaten Badung. Sertifikasi itu bertujuan untuk memberikan standarisasi dasar terkait profesi insinyur dalam menghadapi persaingan global.

“Syarat untuk diusulkan ke AER ini adalah insinyur harus minimum di tingkatan insinyur profesional Madya yang disyaratkan oleh Persatuan Insinyur Indonesia,” imbuhnya. Selain di tataran ASEAN, PII juga mempunyai kerja sama dengan insinyur australia, sehingga inisinyur yang sudah memenuhi kualifikasi diakui juga sebagai insinyur di australia, demikian juga sebaliknya.

Saat ini, PII mempunyai anggota hampir 82 ribu insinyur non-hayati dan hayati dan merupakan anggota dari Organisasi Insinyur Dunia (WFEO), aliansi insinyur internasional (IEA), federasi institut insinyur asia tenggara dan pasifik (FEISEAP), asosiasi pendidikan insinyur Asia Tenggara dan Pasifik dan organisasi insinyur ASEAN (AFEO).

Sebagai organisasi quasi pemerintah yang bertugas sesuai dengan amanah Undang-undang Nomor 11 tahun 2014 dan peraturan pemerintah nomor 25 tahun 2019 tentang Keinsiyuran, PII mendapat amanah Undang-undang untuk menjalankan tugas registrasi dan sertifikasi profesi insinyur di Indonesia.

Sementara itu, ajang konferensi organisasi insinyur ASEAN (CAFEO) ke-41 di nusa dua, bali, diharapkan mempertemukan para insinyur di Asia Tenggara untuk saling berbagi pengalaman dan bertukar ilmu pengetahuan serta isu terkini terkait keinsinyuran. Beberapa tahun belakangan tengah hangat pembahasan seputar energi ramah lingkungan atau energi baru terbarukan (EBT) termasuk memasifkan kendaraan listrik. Melalui pertemuan itu, para insinyur di kawasan asia tenggara dapat menyumbangkan pemikiran agar negara ASEAN memanfaatkan maksimal potensi kekayaan laut dan sumber daya alam untuk ekonomi biru dan energi hijau.

Sumber: bali.antaranews.com

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Basuki Hadimuljono mengharapkan dukungan dan kontribusi Persatuan Insinyur Indonesia (PII) dalam pelaksanaan program-program pembangunan yang akan dilakukan oleh Kementerian PUPR ke depan. 

Di antaranya dukungan infrastruktur untuk persiapan Presidensi Indonesia dalam KTT G20 Bali, penataan kawasan Mandalika, dan pembangunan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. 

Hal tersebut disampaikan pada acara Pelantikan dan Rapat Perdana Pengurus Pusat PII Masa Bakti 2021-2024, di Kantor Kementerian PUPR, Jakarta, Rabu (26/1/2022).

"Kami mengapresiasi program Engineering 20 yang telah disiapkan PII untuk menyukseskan G20 di Bali. Selain itu, kami juga mengharapkan kontribusi PII dalam pembangunan IKN yang ditargetkan menjadi future city of Indonesia. Kita ingin pembangunan IKN ini dapat mencerminkan kecerdasan pembangunan infrastruktur Indonesia ke depan, sehingga pembangunan IKN ini harus dilakukan dengan kualitas yang terbaik menggunakan inovasi teknologi yang mutakhir," ujarnya melalui siaran pers, Rabu (26/1/2022). 

Seiring dengan pembangunan infrastruktur di Indonesia, kualitas para insinyur Indonesia akan menentukan kualitas infrastruktur yang dihasilkan. 

Untuk itu peran dan kompetensi para insinyur diharapkan dapat terus ditingkatkan terutama pada segi perencanaan dan pengawasan. 

"Untuk selanjutnya kita ingin meningkatkan kompetensi para insinyur untuk menjamin kualitas hasil pembangunan infrastruktur, terutama para perencana dan pengawas karena mereka memiliki peran yang kuat dalam menentukan kualitas pekerjaan," katanya. 

Lebih lanjut kata Basuki, dalam upaya mempercepat pembangunan infrastruktur Indonesia, diperlukan dukungan inovasi teknologi dan peningkatan jumlah serta kualitas insinyur profesional. 

Ia berharap, kepengurusan PII yang baru ini mampu mengembangkan suatu sistem untuk meningkatkan kualitas SDM di bidang perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pekerjaan serta mendorong inovasi teknologi bidang infrastruktur.
 
Ketua Umum PII Danis Hidayat Sumadilaga mengatakan, PII mempunyai dua tugas utama, mengembangkan kompetensi para anggota agar menciptakan para insinyur yang profesional serta memberikan kontribusi pemikiran atau ide yang bisa dikembangkan untuk mendukung pemerintah dalam memajukan bangsa dan negara. 

Danis berharap dengan melalui program-program tersebut dan disertai dukungan dari Pemerintah, khususnya Kementerian PUPR, PII dapat berkembang sebagai partner pemerintah dalam mengembangkan pembangunan di Indonesia. 

"Kami berfokus pada bagaimana kami dapat meningkatkan kualitas pendidikan sarjana teknik dan akreditasi program sarjana teknik, meningkatkan para sarjana teknik menjadi insinyur, mendukung upaya peningkatan kuantitas dan kualitas profesi insinyur melalui sertifikasi, mendukung registrasi para insinyur dalam rangka melaksanakan praktik keinsinyuran, serta secara internasional mengembangkan mutual recognition insinyur Indonesia," jelasnya.

Sumber: money.kompas.com

Dalam rangka memberikan kontribusi nyata untuk bangsa melalui profesi insinyur, Universitas Muhammadiyah Jakarta menjalin kerjasama dengan Persatuan Insinyur Indonesia (PII) pada Rabu (24/05/2023). Lembar nota kesepahaman ditandatangani oleh Rektor UMJ yang didampingi oleh Dekan Fakultas Teknik UMJ Ir. Irfan Purnawan, ST., M.Chem.Eng., di Gedung Sekretariat PII (Graha Rekayasa Indonesia).

Kehadiran civitas akademika UMJ khususnya Fakultas teknik yang merupakan dekanat fakultas disambut oleh Ketua Umum PII yaitu Dr. Ir. Danis Hidayat Sumadilaga, S.T., M.Eng.Sc., IPU., yang hadir secara daring. Selain itu hadir pula jajaran PII yaitu Ir. Dandung Sri Harninto, M.T. (Wakil Sekjend I), dan Ir. Ngadiyanto, S.E., S.T., IPM (sekretaris umum PII).

“Mou ini merupakan bukti Kerjasama antara industri, akademisi dan juga organisasi profesi dalam rangka meningkatkan kinerja para Insinyur yang ada di Indonesia,” ujar Ketua Umum PII Danis Hidayat Sumadilaga dalam sambutannya. Lebih lanjut, Danis menyampaikan bahwa PII memiliki tujuan untuk meningkatkan profesionalisme baik dalam kualitas maupun kuantitas. Selain itu juga memberikan kontribusi nyata kepada pemerintah dan bangsa. Beliau juga berharap dengan adanya Mou antara UMJ dengan PII dapat membantu meningkatkan akselerasi registrasi para insinyur yang ada di Indonesia.

Pertemuan UMJ dengan PII secara hybrid di Gedung Sekretariat PII (Graha rekayasa Indonesia), Rabu (24/05/05/2023).

Melalui kerja sama tersebut, dosen dan alumni UMJ akan mendapatkan dukungan secara administratif dari PII selama proses pendaftaran keinsyinyuran. Hal ini sejalan dengan program studi program profesi insinyur FT UMJ. Dekan FT UMJ Ir. Irfan Purnawan, ST., M.Chem.Eng., menilai kerja sama sebagai suatu langkah strategis dalam menjalankan program PSPPI untuk meningkatkan keinsyinyuran dan memberikan kontribusi nyata untuk bangsa. Selain dengan PII, UMJ juga telah menjalin kerja sama dengan LSP K3 dan beberapa institusi lainnya untuk mendukung PSPPI.

Baru-baru ini sebanyak 15 dosen FT UMJ telah mendapat gelar IPM (Insinyur Profesional Madya) dan diharapkan akan bertambah jumlahnya seiring dengan kerja sama yang dilakukan antara UMJ dan PII. “Dengan adanya dukungan dari PII, kami berharap program ini bisa berjalan dan tentunya akan menjadi Kerjasama sekaligus implementasi yang nyata yang bisa teralisasikan dalam waktu dekat,” pungkas Irfan.

Sebelum penutup kegiatan Mou ini, Wakil Sekjen 1 Ir. Dandung Sri Harninto, M.T., mengatakan dengan senang hati untuk mendukung program PSPPI terutama untuk wilayah Jakarta yang masih banyak belum mendaftarkan keinsinyuran. Dandung mendorong agar kerja sama ini dapat segera ditindaklanjuti melalui diskusi.

Sumber: umj.ac.id

Sebanyak 106 anak yang mengikuti pelatihan vokasional di UPTD Panti Pemberdayaan Sosial Bina Remaja (PSBR) Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat (Jabar). Dari pelatihan vokasional itu, mereka mendapatkan sertifikat kompetensi barista.

Kepala Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat Dodo Suhendar mengatakan, sebelum melakukan sertifikasi kompetensi, mereka mendapatkan pelatihan selama lima bulan. Sertifikat itu menjadi bekal bagi anak yang membutuhkan perlindungan khusus untuk bekerja dan berkarier.

Barista adalah sebutan untuk seseorang yang pekerjaannya membuat dan menyajikan kopi kepada pelanggan. Kata "barista" berasal dari bahasa Italia yang berarti "pelayan bar".

Lebih lanjut dikatakannya dalam pelatihan itu, dua bulan pertama tentang keagamaan, peningkatan percaya diri, interaksi sosial, pembinaan fisik dan disiplin dan tiga bulan berikutnya pelatihan keterampilan. 

"Kurang lebih tiga bulan, mereka dilatih keterampilan yang mereka minati, salah satunya barista. Untuk barista, mereka dilatih dan kerja sama dengan Sugeng Coffee yang menjadi pengampu," kata Dodo dalam Podcast Juara (Jabarprov Bersuara).

"Mereka juga sudah bersertifikat, bahkan ada yang menjadi pelatih dalam pelatihan-pelatihan barista di banyak tempat. Sertifikat kompetensi barista ini sebagai bentuk pengakuan bahwa mereka mampu menjadi seorang barista," katanya.

Dodo menuturkan, ada banyak keterampilan dalam pembinaan anak yang membutuhkan perlindungan khusus di UPTD PSBR mulai dari keterampilan elektronik, menjahit, sampai montir.Namun, peminat untuk keterampilan barista terus meningkat setiap tahunnya. Pun demikian dengan keterampilan mencukur.

Untuk mengasah keterampilan peminat barista dan mencukur, Dinas Sosial Jawa Barat membuat dua tempat workshop bernama Cafe Raisa (Remaja Mandiri Serba Bisa) di Lembang dan Aksara (Anak Asuh Juara) Coffee and Barber Shop di Kabupaten Subang. "Aksara Coffee (dan Cafe Raisa) ini punya dua fungsi. Pertama, memang untuk juga sebagai kafe untuk umum. Bagi mereka yang suka kopi, silakan datang. Kedua, merupakan tempat workshop anak-anak kita yang berada di panti, khususnya yang bina remaja di Lembang, untuk menjalani praktik pelatihan," katanya.

Menurut Dodo, tempat workshop tersebut memudahkan anak-anak panti sosial melakukan pelatihan. Dia pun berharap, dengan pelatihan yang komprehensif sekaligus sertifikasi kompetensi, anak yang membutuhkan perlindungan khusus dapat berdaya.

"Kelebihan kalau kita punya workshop itu, kita bisa latihan kapan saja. Jadi tadi fungsinya ada dua. Fungsi sebagai kafe sendiri, untuk memberikan pelayanan umum para penikmat kopi. Satu lagi untuk pelatihan bagi remaja-remaja yang ada di panti sosial kami," katanya.

"Jangan sampai mereka yang masuk panti, setelah selesai pembinaan panti, pas keluar itu mereka bingung atau mungkin masih menjadi masalah sosial. Tapi kita harapkan dengan adanya pemberdayaan sosial juga, mereka bisa mandiri," katanya.

Dodo menyatakan, panti sosial yang berada di bawah naungan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat tidak hanya fokus pada perlindungan dan jaminan sosial, tetapi juga mulai fokus ke arah pemberdayaan sosial. "Untuk pengembangan ini, kita sudah mulai kerja sama dengan SBM ITB. Ini merupakan suatu rencana pengembangan ke depan. Bukan hanya masalah kafe, tapi kegiatan-kegiatan usaha lainnya yang bisa dikembangkan," katanya.

Sumber: rejabar.republika.co.id