Memahami desain arsitektur: Menjelajahi tujuan dan prinsip perancangan struktur

Desain arsitektur adalah bidang yang menarik yang memainkan peran penting dalam membentuk bangunan dan ruang yang kita lihat di sekitar kita. Dari gedung pencakar langit yang menjulang tinggi hingga rumah yang nyaman, desain arsitektur bertanggung jawab untuk menciptakan struktur yang memenuhi kebutuhan pengguna dan menyatu secara harmonis dengan lingkungannya. Dalam penelitian komprehensif ini, kami akan menyelidiki dunia desain arsitektur, dengan fokus pada definisi, tujuan, dan prinsip-prinsip dasar yang memandu para arsitek dalam upaya kreatif mereka.

Memahami desain arsitektur:
A. Definisi dan tujuan desain arsitektur:

Desain arsitektur melibatkan proses perencanaan, konseptualisasi, dan penciptaan bentuk fisik dan tata letak bangunan dan ruang. Desain arsitektur menyatukan visi artistik, pertimbangan fungsional, dan pengetahuan teknis untuk mengembangkan struktur yang memiliki tujuan tertentu. Tujuan dari desain arsitektur adalah untuk memenuhi kebutuhan pengguna, meningkatkan pengalaman mereka, dan berkontribusi positif terhadap lingkungan yang dibangun.

Desain arsitektur adalah tentang menciptakan bangunan dan ruang yang tidak hanya menarik secara visual tetapi juga fungsional dan praktis. Arsitek, yang merupakan profesional yang sangat terampil dalam bidang ini, memainkan peran penting dalam proses ini. Mereka menggabungkan visi kreatif mereka dengan keahlian teknis untuk merancang struktur yang memenuhi kebutuhan pengguna sekaligus menyatu dengan lingkungan sekitar.

Tujuan desain arsitektur dapat dipahami dalam tiga aspek utama. Pertama, memastikan bahwa bangunan memenuhi fungsi yang dimaksudkan. Baik itu rumah tinggal, kompleks komersial, atau ruang publik, arsitek dengan hati-hati mempertimbangkan kebutuhan penghuni dan merancang ruang yang memfasilitasi aktivitas mereka dan meningkatkan kualitas hidup mereka.

Kedua, desain arsitektur berfokus pada estetika. Arsitek menggunakan kreativitas dan pengetahuan mereka tentang prinsip-prinsip desain untuk membuat struktur yang menyenangkan secara visual. Mereka mempertimbangkan elemen-elemen seperti proporsi, skala, keseimbangan, dan harmoni untuk menciptakan bangunan yang tidak hanya fungsional tetapi juga menarik secara visual.

Terakhir, desain arsitektur mempertimbangkan konteks dan lingkungan di mana struktur tersebut akan ditempatkan. Arsitek berusaha keras untuk menciptakan bangunan yang selaras dengan lingkungannya, apakah itu lanskap alam atau lingkungan perkotaan. Hal ini memastikan bahwa struktur menjadi bagian integral dari lingkungan, daripada menonjol sebagai pemandangan yang merusak.

Dengan memahami definisi dan tujuan desain arsitektur, kita akan mendapatkan wawasan tentang peran penting yang dimainkan oleh arsitek dalam membentuk lingkungan binaan kita. Keahlian dan kreativitas mereka berkontribusi pada penciptaan struktur yang fungsional, estetis, dan harmonis yang meningkatkan kehidupan kita.

B. Peran arsitek dalam merancang struktur:
Arsitek memainkan peran penting dalam desain arsitektur. Mereka adalah para profesional yang sangat terampil yang memiliki pemahaman mendalam tentang lingkungan binaan dan memiliki keahlian untuk menerjemahkan ide ke dalam struktur yang nyata. Arsitek bekerja sama dengan klien, insinyur, dan pemangku kepentingan lainnya untuk merancang bangunan yang tidak hanya memenuhi persyaratan fungsional tetapi juga menyatu secara harmonis dengan lanskap dan konteks budaya di sekitarnya.

Peran arsitek dalam mendesain struktur sangat penting dan beragam. Arsitek adalah profesional yang sangat terampil yang memiliki pemahaman mendalam tentang aspek artistik dan teknis desain bangunan. Mereka bertanggung jawab untuk menciptakan struktur yang memenuhi kebutuhan pengguna dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti fungsionalitas, keamanan, estetika, dan keberlanjutan.

Salah satu peran utama arsitek adalah menerjemahkan visi dan persyaratan klien mereka ke dalam desain yang nyata. Mereka bekerja sama dengan klien untuk memahami tujuan, preferensi, dan kendala mereka. Dengan mendengarkan dan berkolaborasi secara aktif, arsitek memastikan bahwa desain akhir sesuai dengan tujuan dan aspirasi klien.

Arsitek juga mempertimbangkan lingkungan sekitar saat mendesain struktur. Mereka dengan cermat menganalisis faktor-faktor seperti topografi, iklim, dan konteks budaya untuk menciptakan bangunan yang selaras dengan lingkungannya. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan daya tarik estetika struktur tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan dan integrasi secara keseluruhan dalam komunitas.

Selain itu, arsitek juga bertanggung jawab untuk memenuhi persyaratan fungsional. Mereka mempertimbangkan kebutuhan spesifik penghuni bangunan dan merancang ruang yang memfasilitasi aktivitas mereka. Hal ini mencakup aspek-aspek seperti tata ruang, sirkulasi, aksesibilitas, dan ergonomi. Arsitek bertujuan untuk mengoptimalkan fungsionalitas dan aliran bangunan, memastikan bahwa bangunan tersebut memenuhi tujuan yang dimaksudkan secara efektif.

Selain itu, arsitek memainkan peran penting dalam memastikan keamanan dan integritas struktural dari struktur yang dirancang. Mereka bekerja sama dengan insinyur struktur dan profesional lainnya untuk mengembangkan sistem struktur yang baik yang memberikan stabilitas, daya tahan, dan ketahanan. Arsitek juga menavigasi kode bangunan, peraturan, dan standar untuk memastikan kepatuhan dan keamanan selama proses desain.

Secara keseluruhan, arsitek menyatukan visi artistik, pengetahuan teknis, dan keterampilan pemecahan masalah untuk menciptakan struktur yang dirancang dengan baik yang memperkaya kehidupan masyarakat dan berdampak positif pada lingkungan yang dibangun. Melalui keahlian mereka, arsitek membentuk lanskap fisik, menciptakan ruang fungsional, dan berkontribusi pada pengembangan struktur yang berkelanjutan dan menyenangkan secara estetika.

C. Menjelajahi prinsip-prinsip desain arsitektur:
Desain arsitektur dipandu oleh prinsip-prinsip dasar yang membantu menciptakan ruang yang menarik secara visual dan fungsional. Prinsip-prinsip ini berfungsi sebagai pedoman bagi arsitek untuk menciptakan desain yang estetis, seimbang, dan harmonis. Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ini, arsitek dapat mengembangkan desain yang inovatif dan bijaksana yang memenuhi kebutuhan pengguna sambil meningkatkan lingkungan yang dibangun.

• Proporsi: Proporsi mengacu pada ukuran, skala, dan dimensi relatif dari berbagai elemen dalam sebuah desain. Hal ini melibatkan menemukan keseimbangan dan hubungan yang tepat antara berbagai komponen bangunan, seperti tinggi dan lebar jendela, ukuran ruangan, dan skala keseluruhan struktur. Dengan menggunakan proporsi secara efektif, arsitek menciptakan desain yang terasa menyenangkan secara visual dan kohesif.
• Skala: Skala berhubungan dengan ukuran bangunan atau komponennya dalam kaitannya dengan proporsi manusia. Hal ini mempertimbangkan bagaimana ukuran ruang, elemen, dan detail berdampak pada pengalaman pengguna. Arsitek mempertimbangkan skala dengan cermat untuk memastikan bahwa bangunan terasa nyaman, sesuai, dan sesuai dengan tujuannya. Skala yang tepat meningkatkan fungsionalitas dan kegunaan ruang.
• Keseimbangan: Keseimbangan mengacu pada distribusi bobot visual dalam sebuah desain. Hal ini melibatkan pencapaian keseimbangan antara berbagai elemen dan pengaturannya. Arsitek berusaha untuk menciptakan rasa keseimbangan visual dengan mempertimbangkan penempatan fitur arsitektur, bahan, dan warna. Baik itu keseimbangan simetris, keseimbangan asimetris, atau keseimbangan radial, tujuannya adalah untuk menciptakan komposisi yang harmonis.
• Harmoni: Harmoni dalam desain arsitektur berkaitan dengan koherensi dan kesatuan berbagai elemen desain. Hal ini melibatkan memastikan bahwa semua komponen bekerja sama dengan cara yang kohesif, menciptakan rasa keutuhan dan konsistensi visual. Arsitek mempertimbangkan kompatibilitas bahan, warna, tekstur, dan gaya untuk mencapai desain yang harmonis dan terpadu.
• Fungsionalitas: Fungsionalitas adalah prinsip dasar desain arsitektur. Hal ini melibatkan perancangan ruang yang secara efektif melayani tujuan yang dimaksudkan dan mengakomodasi kebutuhan pengguna. Arsitek mempertimbangkan faktor-faktor seperti sirkulasi, ergonomi, dan pengaturan ruang untuk mengoptimalkan fungsionalitas. Tata letak dan pengaturan ruangan, koridor, dan fasilitas direncanakan dengan cermat untuk meningkatkan kegunaan dan kenyamanan.
• Keberlanjutan: Dalam desain arsitektur modern, keberlanjutan telah menjadi prinsip penting. Para arsitek berusaha keras untuk menciptakan bangunan yang ramah lingkungan dan hemat energi. Hal ini melibatkan pertimbangan faktor-faktor seperti strategi desain pasif, sistem energi terbarukan, dan penggunaan material yang berkelanjutan. Dengan mengintegrasikan praktik-praktik berkelanjutan ke dalam desain mereka, para arsitek berkontribusi pada masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan.

Dengan mengeksplorasi dan menerapkan prinsip-prinsip ini, arsitek dapat menciptakan desain yang menarik secara visual, fungsional, dan selaras dengan lingkungannya. Prinsip-prinsip ini berfungsi sebagai dasar bagi arsitek untuk mengembangkan desain yang inovatif dan bijaksana yang memenuhi kebutuhan pengguna sekaligus meningkatkan lingkungan yang dibangun.

Kata Penutup:

Memahami desain arsitektur adalah kunci untuk menghargai pemikiran dan kreativitas yang digunakan untuk membangun ruang yang kita tempati. Dengan mengeksplorasi definisi, tujuan, dan prinsip-prinsip desain arsitektur, kita akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana arsitek membentuk lingkungan binaan kita.

Peran arsitek dalam merancang struktur yang memenuhi kebutuhan pengguna dan menyatu secara harmonis dengan lingkungan sekitar sangat penting dalam menciptakan ruang yang fungsional dan menarik secara visual. Dengan merangkul prinsip-prinsip ini, para arsitek dapat terus membentuk dunia kita dengan desain yang berkelanjutan dan inovatif yang memperkaya kehidupan kita.

Disadur dari: architecturecourses.org

Keterampilan atau Kemampuan adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan.

Kemampuan adalah sebuah penilaian terkini atas apa yang dapat dilakukan seseorang.

Kemampuan intelektual

Albert Einstein, tokoh sains dengan kemampuan intelektual yang sangat tinggi.

Kemampuan intelektual adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan berbagai aktivitas mental -berpikir, menalar, dan memecahkan masalah. Individu dalam sebagian besar masyarakat menempatkan kecerdasan, dan untuk alasan yang tepat, pada nilai yang tinggi. Individu yang cerdas juga lebih mungkin menjadi pemimpin dalam suatu kelompok.

Tujuh dimensi yang paling sering disebutkan yang membentuk kemampuan intelektual adalah:

1. kecerdasan angka
2. pemahaman verbal
3. kecepatan persepsi
4. penalaran induktif
5. penalaran deduktif
6. visualisasi spasial

Kemampuan fisik

Kemampuan fisik adalah kemampuan tugas-tugas yang menuntut stamina, keterampilan, kekuatan, dan karakteristik serupa. Penelitian terhadap berbagai persyaratan yang dibutuhkan dalam ratusan pekerjaan telah mengidentifikasi sembilan kemampuan dasar yang tercakup dalam kinerja dari tugas-tugas fisik. Setiap individu memiliki kemampuan dasar tersebut berbeda-beda.

Kesesuaian kemampuan-pekerjaan

Kemampuan intelektual atau fisik tertentu yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan memadai bergantung pada persyaratan kemampuan dan pekerjaan tersebut. Sebagai contoh, pilot pesawat terbang membutuhkan kemampuan visualisasi spasial yang kuat; petugas penjaga pantai membutuhkan kemampuan visualisasi spasial yang kuat dan koordinasi tubuh yang baik; eksekutif senior membutuhkan kemampuan verbal; dan pekerja konstruksi yang tinggi membutuhkan keseimbangan.

Karakteristik-karakteristik biografis

Karakteristik biografis adalah karakteristik perseorangan -seperti usia, gender, ras, dan masa jabatan- yang diperoleh secara mudah dan objektif dari arsip pribadi seseorang.

Usia

Hubungan antara usia dan kinerja pekerjaan kemungkinan akan menjadi masalah yang lebih penting selama dekade mendatang karena terdapat kepercayaan yang luas bahwa kinerja pekerjaan menurun seiring bertambanya usia; kenyataan bahwa angkatan kerja menua; dan perundang-undangan, terutama di AS, yang melarang perintah pensiun.

Gender

Bukti menunjukkan bahwa tempat terbaik untuk memulai adalah dengan pengakuan bahwa hanya terdapat sedikit, jika ada, perbedaan penting antara pria dan wanita yang memengaruhi kinerja mereka. Misalnya, tidak terdapat perbedaan yang konsisten antara pria dan wanita dalam hal kemampuan memecahkan masalah, menganalisis, dorongan kompetitif, motivasi, sosiabilitas, atau kemampuan belajar.

Ras

Sebagian individu di AS mengidentifikasi diri menurut kelompok rasial. Departemen pendidikan mengklasifikasikan individu berdasarkan lima kategori rasial: Amerika Afrika, Amerika Pribumi, Asia, Hispanik, dan Kulit Putih.

Dalam situasi pekerjaan, terdapat sebuah kecenderungan bagi individu untuk lebih menyukai rekan-rekan dari ras mereka sendiri dalam evaluasi kerja, keputusan promosi, dan kenaikan gaji. Selain itu, terdapat sikap-sikap yang berbeda secara substansial terhadap sikap afirmatif, dengan orang-orang Amerika-Afrika mendapatkan program seperti ini dalam tingkat yang lebih besar dibandingkan dengan orang kulit putih. Hal lain yang dapat dipelajari adalah orang-orang Amerika-Afrika biasanya mengalami perlakuan lebih buruk dibandingkan orang-orang kulit putih dalam keputusan-keputusan pekerjaan.

Masa jabatan

Tinjauan ekstensif mengenai hubungan senioritas-produktivitas telah dilakukan. Jika mendefinisikan senioritas sebagai waktu pada suatu pekerjaan, maka dapat dikatakan bahwa bukti terbaru menunjukkan adanya hubungan positif antara senioritas dan produktivitas pekerjaan. Masa jabatan, bila dinyatakan sebagai pengalaman kerja, tampaknya menjadi sebuah dasar perkiraan yang baik atas produktivitas karyawan.

Contoh kemampuan

• Kecakapan akademik
  • Membaca
  • Logika
  • Alasan kritis
• Komunikasi antarpribadi
  • Pidato: mendengarkan, berbicara
  • Komunikasi nonverbal
  • Melek huruf: menulis, membaca
• Keterampilan motorik
  • Berjalan, seni, kerajinan tangan, olahraga
• Buruh terlatih
• Keahlian inovasi

Serbaneka

• Kharisma
• Persepsi
• Persuasi
• Memori prosedural, pengetahuan, keahlian, kefasihan
• Profesi
• Teori kecerdasan ganda
• Pemikiran dan kecerdasan, IQ

Sumber Artikel : Wikipedia

Organisasi Pengembangan Industri Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNIDO) adalah sebuah badan khusus PBB yang didirikan untuk mempromosikan dan mempercepat perkembangan industrial di negara-negara berkembang serta negara-negara yang sedang dalam masa transisi ekonomi, serta untuk mempromosikan kerjasama industrial internasional. UNIDO bermarkas di Vienna, Austria dan merupakan anggota dari Kelompok Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa.

Gambaran Umum

UNIDO percaya bahwa industri yang kompetitif dan ramah lingkungan memiliki peranan penting dalam percepatan pertumbuhan ekonomi, pengetasan kemiskinan dan pencapaian Tujuan Pembangunan Milenium. Oleh karena itu, organisasi ini bekerja untuk meningkatkan kualitas hidup dari masyarakat miskin di dunia dengan menata keberadaan sumber daya global dan para ahli dalam tiga area tematik yaitu pengentasan kemiskinan melalui aktivitas produktif, pembangunan kapasitas perdagangan, serta energi dan lingkungan. Aktivitas di atas berjalan selaras dengan prioritas Perserikatan Bangsa Bangsa dan berbagai deklarasi multilateral yang berhubungan.

Sumber Artikel : wikipedia

es personalia (disebut juga tes karyawan) adalah satu kegiatan atau alat penunjang proses seleksi calon karyawan. Para calon karyawan diwajibkan mengerjakanserangkaian soal atau intruksi yang diberikan secara lisan atau tertulis, dan hasilnya dinilai menurut ukuran penilaian yang telah ditetapkan.

Tes Personalia bertujuan untuk melengkapi penilaian terhadap beberapa aspek dari calon karyawan. Pada umumnya yang dinilai dalam tes Personalia adalah kecerdasan, keterampilan, kepribadian dan minat. Pemakaian tes dalam poroses seleksi secara umum dianggap lebih obyektif dan dapat diandalkan daripada alat-alat tes lainnya seperti surat lamaran, wawancara  dan ijazah. Keunggulan alat tes sebagai alat seleksi terletak pada alat uji yang standar, serta sistim penilaian atau pengukuran yang konsisten.

Kesulitan yang dihadapi dalam meyakinkan publik tentang keadaan dan kebsahan alat tes telah menyebabkan menurunnya penggunaan tes sebagai alat seleksikaryawan di negara negara industri maju kurang lebih sepuluh tahun terakhir ini. Di Amerika serikat, hasil survey menunjukkan kemerosotan pemakaian tes dari 90% pada tahun 1963 menjadi hanya 43% pada tahun 1975. Meskipun demikian tes masih merupakan alat populer dalam seleksi calon karyawan untuk organisasi organisasi forma. meskipun tidak ada  angka resmi. Di Indonesia penggunaan tes personalia dalam penerimaan karyawanbahkan cenderung meningkat.

Sumber Artikel : Wikipedia

KOMPAS.com - Salah satu jurusan saintek yang diminati calon mahasiswa adalah jurusan teknik. Hampir di semua kampus di Indonesia, memiliki jurusan teknik. Mulai teknik industri, teknik informatika, teknik mesin, teknik elektro dan jurusan teknik lainnya. Dari sekian kampus yang ada, penting untuk mengetahui kampus dengan jurusan teknik terbaik di Indonesia. 

Ada daftar peringkat jurusan teknik terbaik yang dirilis oleh salah satu lembaga pemeringkatan The World University Rankings (THE WUR).

Melalui skema World University Rankings 2022 by subject: Engineering, THE WUR merilis daftar kampus yang memiliki jurusan-jurusan teknik terbaik. 

Universitas yang memiliki jurusan teknik terbaik di dunia adalah Harvard University, Amerika Serikat. Sedangkan National University of Singapore berhasil meraih peringkat pertama dalam skala terbaik Asia dan Asia Tenggara. 

Pada pemeringkatan jurusan teknik terbaik, THE WUR menggunakan jurusan teknik antara lain general engineering, teknik listrik dan teknik elektro, teknik mesin dan teknik kedirgantaraan, teknik sipil dan teknik kimia 

THE WUR memakai lima indikator dalam menentukan peringkat universitas terbaik yaitu: Citations, industry income, international outlook, research, dan teaching. 

Berikut ini daftar lengkap universitas dengan jurusan teknik terbaik di Indonesia:

1. Institut Teknologi Bandung (ITB) 

• Ranking dunia: 601-800 

• Citations: 29,0 

• Industry income: 95,0 

• International outlook: 29,3 

• Research: 21,4 

• Teaching: 20,1 

• Total nilai keseluruhan: 23,7 - 29,8 2 

2. Universitas Indonesia (UI) 

• Ranking dunia: 601-800 

• Citations: 13,0 

• Industry income: 81,6 

• International outlook: 50,8 

• Research: 16,8 Teaching: 29,1 

• Total nilai keseluruhan: 23,7 - 29,8 3. 

3. Universitas Gadjah Mada (UGM) 

• Ranking dunia: 801 - 1000 

• Citations: 15,8 

• Industry income: 67,0 

• International outlook: 29,6 

• Research: 13,9 

• Teaching: 16,3 

• Total nilai keseluruhan: 17,1 - 23,6 

4. Universitas Sebelas Maret (UNS) 

• Ranking dunia: 801 - 1000 

• Citations: 37,0 

• Industry income: 34,5 

• International outlook: 38,7 

• Research: 8,1 

• Teaching: 12,5 

• Total nilai keseluruhan: 17,1 - 23,6 

5. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) 

• Ranking dunia: 801 - 1000 

• Citations: 13,5 

• Industry income: 57,1 

• International outlook: 38,1 

• Research: 12,3 

• Teaching: 17,0 

• Total nilai keseluruhan: 17,1 - 23,6 

6. Telkom University 

• Ranking dunia: 801 - 1000 

• Citations: 37,5 

• Industry income: 33,1 

• International outlook: 19,2 

• Research: 6,9 Teaching: 11,1 

• Total nilai keseluruhan: 17,1 - 23,6 

7. Binus University 

• Ranking dunia: 1001+ 

• Citations: 7,3 

• Industry income: 33,3 

• International outlook: 24,7 

• Research: 9,4 

• Teaching: 11,6 

• Total nilai keseluruhan: 8,8 - 17,0 

8. Universitas Brawijaya (UB) 

• Ranking dunia: 1001+ 

• Citations: 2,8 

• Industry income: 35,2 

• International outlook: 23,3 

• Research: 6,1 

• Teaching: 12,4 

• Total nilai keseluruhan: 8,8 - 17,0 

9. Universitas Diponegoro 

• Ranking dunia: 1001+ 

• Citations: 7,5 

• Industry income: 35,0 

• International outlook: 24,9 

• Research: 6,5 

• Teaching: 13,9 

• Total nilai keseluruhan: 8,8 - 17,0 

10. Universitas Padjadjaran 

• Ranking dunia: 1001+ 

• Citations: 11,6 

• Industry income: 36,0 

• International outlook: 30,0 

• Research: 8,3 

• Teaching: 19,0 

• Total nilai keseluruhan: 8,8 - 17,0

Sumber: www.kompas.com

Kompetensi inti adalah suatu konsep manajemen yang diperkenalkan oleh C.K. Prahalad and Gary Hamel pada tahun 1990 pada artikel "The Core Competence of the Corporation" yang dimuat di Harvard Business Review. Mereka mendefinisikan kompetensi inti sebagai "pembelajaran kolektif di dalam organisasi, terutama untuk mengoordinasikan beragam keterampilan produksi serta mengintegrasikan aneka jalur teknologi". Kompetensi inti harus memenuhi tiga kriteria, yaitu (1) menyediakan akses potensial kepada berbagai pasar yang luas, (2) memberikan kontribusi signifikan terhadap manfaat produkakhir yang diterima pelanggan, serta (3) sulit ditiru oleh pesaing. Sebagai contoh, perusahaan yang memiliki kompetensi inti di bidang Kontruksi, Jasa Kontruksi yaitu Teknik Sipil, mekanika halus, optikahalus, dan mikroelektronika dapat memanfaatkan berbagai kompetensi itu untuk memproduksi kameraserta berbagai produk lain yang membutuhkan kompetensi itu

Sumber Artikel : Wikipedia