Terowongan adalah sebuah tembusan di bawah permukaan tanah atau gunung. Terowongan umumnya tertutup di seluruh sisi kecuali di kedua ujungnya yang terbuka pada lingkungan luar. Beberapa ahli teknik sipil mendefinisikan terowongan sebagai sebuah tembusan di bawah permukaan yang memiliki panjang minimal 150 meter, dan yang lebih pendek dari itu lebih pantas disebut underpass.

Terowongan biasanya digunakan untuk lalu lintas kendaraan (umumnya mobil atau kereta api) maupun para pejalan kaki atau pengendara sepeda. Selain itu, ada pula terowongan yang berfungsi mengalirkan air untuk mengurangi banjir atau untuk dikonsumsi, terowongan untuk saluran pembuangan, pembangkit listrik, dan terowongan yang menyalurkan kabel telekomunikasi. Ada juga terowongan yang berfungsi sebagai jalan bagi hewan, umumnya diperuntukkan bagi hewan langka yang habitatnya dilintasi jalan raya. Beberapa terowongan rahasia juga telah dibuat sebagai metode bagi jalan masuk ke atau keluar dari suatu tempat yang aman atau berbahaya, seperti terowongan di Jalur Gaza, dan Terowongan Cu Chi di Vietnam yang dibangun dan dipergunakan ketika perang Vietnam.

Di Inggris, terowongan bawah tanah untuk pejalan kaki atau transportasi umumnya disebut subway. Istilah ini digunakan pada masa lalu, dan saat ini lebih populer disebut Underground Rapid Transit System.

Konstruksi

Terowongan dibuat melalui berbagai jenis dan lapisan tanah dan bebatuan sehingga metode konstruksi tergantung dari keadaan tanah.

Metode

Potong-tutup

Ini adalah metode yang paling sederhana untuk terowongan dangkal di mana area di atas lokasi yang akan dijadikan terowongan harus digali dan terowongan dibangun dengan atap di atasnya. Setelah itu, area ditutup kembali agar terlihat seperti sebelum digali.

Konstruksi umumnya bertingkat dua, yang memungkinkan adanya pengelolaan secara ekonomi dan keamanan seperti loket tiket, stasiun, akses penumpang dan jalan keluar darurat, ventilasi, saluran asap, ruang staf, dan ruang perlengkapan.

Mesin bor

Mesin bor memungkinkan terowongan dibangun tanpa harus menggali area di atas lokasi yang akan di jadikan terowongan. Mesin bor melubangi tanah sepanjang lokasi terowongan. Mesin bor bisa dioperasikan secara otomatis selama proses konstruksi terowongan, dan dapat menembus hampir seluruh jenis bebatuan. Mesin bor yang pertama kali digunakan adalah mesin yang digunakan untuk membangun Terowongan rel Fréjus antara Prancis dan Italia melalui Pegunungan Alpen tahun 1845.

Galeri

Sebuah bekas terowongan kereta api di Belgia

yang kini digunakan untuk pejalan kaki dan pengendara sepeda.

 

Jenis bangunan bentangan air: 1. Jembatan suspensi,

2. Jembatan Archimedes, 3. Tabung terbenam (Immersed tube), 4: Terowongan bawah air

Bagian dari Terowongan Drogden

 

Bagian segmen dari jenis terowongan immersed tube,

siap untuk diapungkan dan ditenggelamkan ditempatnya.

 

Jembatan Oresund , kombinasi jembatan dan terowongan kereta api rel kembar dan jalan raya kembar

yang melintasi Selat Øresund. Jembatan ini menghubungkan Swedia dan Denmark.

 

Terowongan kereta api di Lembah Anai, sekitar tahun 1880.

 

Sumber Artikel: id.wikipedia.org

JAKARTA, KOMPAS.com - Fadjar Dwi Wishnuwardhani, pakar senior Kantor Presiden (KSP), mengatakan pendidikan korporasi harus memahami visi besar Presiden Joko Widodo. Hal ini berarti memastikan keterlibatan karyawan dan menumbuhkan komitmen dan keterlibatan dalam dunia bisnis. “Untuk mencapai visi tersebut, KSP terus mendorong banyak penandatanganan MoU antara pemerintah dan industri untuk lebih mengembangkan program pelatihan yang ditawarkan,” kata Fadjar saat mengunjungi Balai Latihan Kerja (BLK) di Kendari, Kamis. Sebagaimana tercantum dalam siaran pers KSP (11 November 2021):

Terjalinnya kemitraan dan persaingan antar program dan lembaga dunia usaha dapat menghasilkan lulusan yang handal, sesuai kebutuhan industri. Ini akan membantu Anda membandingkan hasil yang diharapkan dari proyek Anda berikutnya. “Karena industri bisa menyerap lebih banyak tenaga kerja melalui pelatihan BLK,” kata Fadjar. Sementara itu, Fadjar juga memuji kemajuan pelaksanaan Kendari Center Development Center (SDC). Namun proyek yang dimulai pada tahun 2019 ini masih membutuhkan banyak dukungan dari pemerintah daerah. “Koordinasi dan komunikasi antar DPO perlu ditingkatkan agar SCD lebih efisien. Selain itu, diperlukan dukungan anggaran dan payung hukum,” imbuhnya. Sebelumnya, dalam rapat kecil yang digelar di Istana Kerajaan pada tahun 2019, Presiden Joko Widodo mengingatkan pegawai untuk terus mendorong pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pekerjaan. Jokowi menegaskan, pembangunan sumber daya manusia itu penting, apalagi Indonesia akan memasuki bonus kependudukan pada tahun 2030.

Bonus kependudukan mengacu pada jumlah penduduk usia kerja (15-64 tahun) dibandingkan dengan jumlah penduduk non penduduk. Masih banyak lagi fitur dari itu. - Penduduk usia kerja (di bawah 15 tahun, di atas 65 tahun). Jokowi berharap pelatihan dan latihan tersebut benar-benar menghasilkan sumber daya manusia berkualitas yang siap bersaing. "Juga kita ingin sesuatu yang konkrit. Pelatihan bisa menghasilkan SDM yang siap meningkatkan keterampilannya. Dan uang yang kita keluarkan bisa membawa hasil konkrit," tuturnya..

Sumber : kompas.com

 

Apa yang perlu diketahui tentang manajemen pemasaran pada tahun 2023
Manajemen pemasaran melibatkan penciptaan dan implementasi strategis dari upaya pemasaran organisasi. Orang-orang yang bekerja di manajemen pemasaran bertindak sebagai penghubung antara perusahaan dan target konsumennya. 

Manajemen pemasaran penting karena memungkinkan perusahaan untuk:

• Memfokuskan upaya pemasaran mereka untuk mencapai tujuan prioritas, seperti meningkatkan kesadaran merek atau meningkatkan pendapatan.
• Melacak hasil upaya pemasaran, menggunakan perangkat lunak dan otomatisasi.
• Mengoptimalkan kampanye pemasaran untuk mendapatkan pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan setia.
• Menurut HubSpot's 2022 State of Marketing Report, berdasarkan survei terhadap lebih dari 1.600 pemasar, beberapa tren yang harus diperhatikan oleh para pemasar dan pemimpin pemasaran meliputi:

1. Meningkatnya influencer marketing sebagai strategi yang efektif untuk menjangkau audiens, dengan 68 persen responden survei menyertakan influencer marketing dalam upaya mereka.
2. Memprioritaskan konten media sosial yang mencerminkan nilai-nilai merek.

Apa yang dimaksud dengan manajemen pemasaran?
Manajemen pemasaran menggunakan alat, strategi, proses, dan analisis pemasaran sebagai bagian dari pendekatan strategis organisasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan upaya pemasaran. Pengertian manajemen pemasaran dapat bervariasi berdasarkan industri dan tujuan pemasaran organisasi. Seperti namanya, manajemen pemasaran mengambil fungsi manajerial dalam pemasaran, yang mungkin memerlukan pengawasan kampanye pemasaran, hasil, dan perencanaan serta pengambilan keputusan sebelum, selama, dan setelah rencana pemasaran dijalankan. 

Pentingnya manajemen pemasaran untuk bisnis
Manajemen pemasaran sangat penting bagi kemampuan bisnis untuk menghasilkan pendapatan, menciptakan merek, dan lebih memahami basis pelanggannya. Manajemen pemasaran bekerja untuk memastikan perusahaan mendapatkan keuntungan dengan mendapatkan pelanggan baru, memperluas basis pelanggan, membangun reputasi perusahaan, dan meningkatkan interaksi dengan pelanggan. Beberapa fungsi pemasaran yang penting dari manajemen pemasaran termasuk mengelola, menganalisis, dan menyelaraskan dengan tujuan perusahaan. 

Manajemen pemasaran bertujuan untuk memberikan kohesi dan arahan untuk kampanye atau upaya pemasaran lainnya. Ini adalah sistem berbasis data dan terencana secara strategis yang diawasi oleh para profesional yang bekerja di bidang manajemen pemasaran. 

Elemen-elemen umum manajemen pemasaran
Elemen manajemen pemasaran yang umum termasuk menetapkan tujuan yang selaras dengan upaya pemasaran, melakukan penelitian untuk memahami target konsumen, membuat kampanye berdasarkan analisis dan tujuan, dan mempertahankan reputasi dan pengakuan merek dengan melibatkan pelanggan. Para profesional manajemen pemasaran bekerja dengan perusahaan dan basis pelanggannya, bertindak sebagai penghubung di antara keduanya. Untuk berfungsi sebagai penghubung ini, mereka harus dapat memahami keinginan dan kebutuhan, yang membutuhkan cukup banyak penelitian dan analisis. 

Penetapan tujuan
Salah satu persyaratan dasar untuk pemasaran yang efektif adalah menetapkan tujuan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa memiliki tujuan penting untuk manajemen pemasaran:

• Membantu merencanakan dan merencanakan kampanye pemasaran
• Menjaga tim pemasaran tetap berada di jalurnya
• Lebih mudah untuk membuat dan memberikan tugas kepada individu 
• Membantu mengukur efektivitas upaya pemasaran Anda
• Sasaran pemasaran dapat berkisar dari meningkatkan penjualan dengan memperluas basis pelanggan hingga menemukan ceruk pasar untuk melibatkan pelanggan dengan lebih baik. 
• Kursus 3 dari 5 dalam spesialisasi persiapan sertifikasi ilmu pemasaran meta

Melakukan riset pasar
Setelah anda menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan, sekarang saatnya untuk memahami target pasar dan pesaing. Riset pasar melibatkan analisis pola ekonomi dan pengumpulan informasi pelanggan. Informasi seperti demografi dan lokasi dapat membantu menentukan siapa yang membeli produk atau layanan dan mengapa. 

Beberapa alat untuk melakukan riset pasar dapat berupa survei online atau analisis web menggunakan mesin pencari seperti Google. Memahami kompetisi terkadang lebih penting daripada memahami target konsumen. Jika Anda menemukan apa yang membuat pesaing sukses atau mengapa pelanggan membeli dari mereka, Anda mungkin dapat meniru upaya tersebut untuk merek Anda. 

Merancang, meluncurkan, dan mengoordinasikan kampanye manajer pemasaran menggunakan riset untuk merancang kampanye pemasaran yang ditargetkan dan efektif. Para manajer ini mengeksekusi dan mengelola kampanye serta mengoordinasikan elemen-elemennya. Memiliki konsep, pesan, dan ajakan bertindak penting untuk mendapatkan pelanggan dalam kampanye pemasaran. 

Setelah menyusun rencana kampanye, saatnya untuk meluncurkannya. Dengan menggunakan analisis dan data yang dikumpulkan selama tahap penelitian, manajer pemasaran menemukan hari dan waktu yang tepat untuk meluncurkan kampanye. Anda akan mendasarkan waktu pada jenis kampanye (misalnya, kampanye media sosial, media cetak, acara, dll.), Kebiasaan dan perilaku audiens target, dan saluran yang digunakan untuk meluncurkan kampanye. 

Mengkoordinasikan kampanye melibatkan pelacakan metrik dan menganalisis hasil sehingga perubahan dapat dilakukan di sepanjang jalan, serta memiliki data setelah kampanye untuk upaya pemasaran di masa depan. Carilah pola, tanyakan kepada tim pemasaran, dan ketahui kapan harus melakukan perubahan. 

Membangun hubungan
Selain menutup penjualan dan mendapatkan pelanggan baru, membangun hubungan juga penting dalam manajemen pemasaran. Hubungan yang baik dengan pelanggan dapat memperpanjang usia sebuah merek dan membangun reputasi. Retensi pelanggan harus dijalin ke dalam upaya pemasaran untuk menciptakan konsumen seumur hidup dan loyal. Ciptakan persona pembeli di awal upaya pemasaran Anda, tetapi pahami bahwa kebutuhan dan keinginan orang tersebut dapat bergeser dan berubah di masa depan. Tumbuh dan bergeser dengan target konsumen yang diinginkan adalah penting untuk kesuksesan bisnis.

Manajer pemasaran menggunakan metode untuk membangun hubungan dengan audiens, seperti mendongeng, email interaktif, konten gratis seperti posting blog atau infografis, dan jajak pendapat di media sosial. Keterlibatan dapat mengarah pada hubungan dalam pemasaran, sehingga manajer pemasaran selalu mencari cara untuk terlibat dan terhubung dengan target konsumen. 

Karier dalam manajemen pemasaran
Anda dapat menemukan pekerjaan manajemen pemasaran di sebagian besar industri yang membutuhkan upaya pemasaran untuk menghasilkan pendapatan dan membangun merek. Gaji manajemen pemasaran dapat bervariasi berdasarkan jabatan, lokasi, kualifikasi, dan industri tempat mereka bekerja. Tinjau jabatan-jabatan di bawah ini untuk memulai riset Anda tentang kemungkinan karier. Data rata-rata gaji diambil dari Glassdoor, per Januari 2023, dan termasuk estimasi gaji pokok dan gaji tambahan seperti bonus, komisi, dan bagi hasil.

Manajer pemasaran
Manajer pemasaran mengembangkan strategi untuk perusahaan dan membantu mengidentifikasi target pasar berdasarkan produk atau layanan. Mereka mengawasi kampanye dan upaya pemasaran lainnya, menggunakan metrik untuk mengukur efektivitas rencana pemasaran, dan bekerja dengan individu dari departemen pemasaran, profesional penjualan iklan, departemen keuangan, dan banyak lagi untuk mengoordinasikan dan mendanai kampanye pemasaran. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $75.594 

Manajer media sosial
Manajer media sosial membuat konten untuk jaringan media sosial berdasarkan tujuan pemasaran perusahaan. Mereka dapat menggunakan metrik media sosial untuk menargetkan upaya sambil memantau dan mengukur kinerja postingan. Manajer media sosial bertanggung jawab untuk berinteraksi dengan pelanggan dan mempertahankan merek perusahaan melalui jaringan media sosial

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $52.044 

Manajer merek
Manajer merek mengembangkan dan melaksanakan strategi merek untuk organisasi tempat mereka bekerja dan menerapkan taktik untuk mencapai tujuan bisnis merek. Tugasnya meliputi mengikuti tren pemasaran dan aktivitas kompetitif, mengembangkan narasi dan aset merek, dan membantu mengelola kampanye pemasaran. Manajer merek dapat bekerja bersama tim pemasaran, penjualan, dan kreatif untuk memberikan pengalaman merek yang menarik kepada audiens target.

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $75.512 

Direktur pemasaran
Direktur pemasaran adalah posisi eksekutif yang bertugas membuat keputusan tingkat tinggi terkait upaya pemasaran untuk sebuah perusahaan. Posisi ini mengelola semua kampanye iklan dan mengukur metrik seperti laba atas investasi (ROI) untuk menentukan efektivitas upaya pemasaran dan membuat perubahan sesuai kebutuhan. Direktur pemasaran biasanya bekerja di atas manajer pemasaran dan peran lain dalam departemen pemasaran. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $201.996 

Kepala petugas pemasaran 
Chief marketing officer, atau CMO, adalah eksekutif perusahaan yang mengembangkan rencana dan strategi pemasaran yang akan meningkatkan penjualan perusahaan. Peran ini berfokus pada masa depan perusahaan dan bagaimana dan di mana menempatkan upaya pemasaran untuk memberi manfaat bagi perusahaan saat ini dan dalam jangka panjang. Seorang CMO biasanya melapor kepada CEO atau COO. 

• Gaji tahunan rata-rata (AS): $401.259 

Cara bekerja dalam manajemen pemasaran
Untuk bekerja di manajemen pemasaran, Anda harus mendapatkan gelar sarjana di bidang pemasaran atau bidang terkait dan mendapatkan pengalaman profesional di bidang pemasaran, bisnis, periklanan, atau yang serupa. Karena karier dalam manajemen pemasaran adalah posisi manajerial tingkat atas, Anda mungkin perlu mendapatkan gelar master dan mendapatkan pengalaman profesional yang luas di bidang pemasaran untuk pindah ke beberapa posisi seperti CMO. 

1. Dapatkan gelar sarjana

Sebagian besar pekerjaan dalam manajemen pemasaran membutuhkan gelar sarjana di bidang pemasaran atau bidang bisnis terkait. Saat mendapatkan gelar sarjana, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil mata kuliah tentang perilaku konsumen, hubungan masyarakat, ilmu komputer, dan riset pemasaran. Tergantung pada sekolah Anda, Anda mungkin dapat berspesialisasi dalam bidang pemasaran tertentu. Beberapa siswa dapat menyelesaikan magang sambil mendapatkan gelar, yang memberikan kesempatan belajar langsung yang meningkatkan resume Anda. Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat mempekerjakan pekerja magang setelah lulus, jadi ini adalah kesempatan yang bagus untuk dipertimbangkan jika program gelar Anda tidak mengharuskannya. 

2. Bangun keterampilan pemasaran yang sesuai permintaan. 

Program gelar Anda harus membekali Anda dengan banyak keterampilan teknis dan tempat kerja yang relevan. Pastikan untuk meneliti keterampilan yang dicari perusahaan dalam diri seorang pemimpin pemasaran. Sebagai contoh, data ZipRecruiter yang dikumpulkan dari ribuan deskripsi pekerjaan manajer pemasaran menunjukkan bahwa 10 keterampilan yang paling banyak muncul adalah:

• Kolaborasi
• Keterampilan digital
• Inovasi
• Strategi pemasaran
• Media sosial
• Komunikasi
• Kampanye pemasaran
• Pemasaran digital
• Manajemen proyek
• Perencanaan pemasaran

Keahlian tambahan yang perlu diprioritaskan meliputi: sistem manajemen konten (CMS), keahlian manajemen iklan digital, pengoptimalan mesin pencari, manajemen hubungan pelanggan (CRM), pengujian A/B, analisis web, kreativitas, keahlian berorganisasi, dan pemecahan masalah. Untuk melengkapi program gelar Anda dan membangun keterampilan yang dibutuhkan, pertimbangkan untuk mendaftar di kursus online seperti Pengantar Pemasaran atau Spesialisasi Strategi Pemasaran, yang ditawarkan di Coursera. 

Pengantar pemasaran
Diajarkan oleh tiga pengajar terbaik di departemen pemasaran Wharton, yang secara konsisten menduduki peringkat pertama di dunia, mata kuliah ini mencakup:

• 4.8
• (12,658 peringkat)
• 388,214 sudah terdaftar
• Waktu rata-rata: 10 jam
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri
• Keterampilan yang akan Anda bangun:
• Penentuan Posisi (Pemasaran), Pemasaran, Strategi Pemasaran, Kepuasan Pelanggan
• Sekolah Bisnis IE
• Spesialisasi

Strategi pemasaran
Kembangkan Strategi Pemasaran Anda. Pelajari dasar-dasar riset pasar, penentuan posisi, bauran pemasaran, dan perencanaan kampanye.

• 4.4
• (3,572 peringkat)
• 63,000 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 2 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan Anda bangun: rencana pemasaran, riset pasar, positioning (pemasaran), proposisi nilai, segmentasi pasar, proses pemasaran, perilaku konsumen, analisis data, analisis pasar, perencanaan, strategi pemasaran

3. Dapatkan pengalaman pemasaran
Mendapatkan pengalaman di bidang pemasaran dapat menjadi cara yang bagus untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan yang telah Anda peroleh melalui program gelar dan kursus tambahan yang Anda ambil. Perusahaan ingin melihat bahwa Anda memiliki pengalaman langsung dalam menangani semua aspek pemasaran, periklanan, dan memimpin tim. Pengalaman menunjukkan kemahiran dalam keterampilan teknis dan pribadi. Memiliki referensi profesional juga dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di bidang manajemen pemasaran. 

Berikut adalah empat strategi untuk mendapatkan pengalaman pemasaran:

• Mendapatkan pekerjaan pemasaran tingkat pemula
• Menghadiri acara jaringan secara online dan langsung
• Menemukan mentor yang bekerja di bidang manajemen pemasaran
• Menyelesaikan magang di departemen pemasaran di perusahaan lokal

4. Dapatkan sertifikasi atau sertifikat di bidang pemasaran.
Sertifikasi dan sertifikat dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di bidang manajemen pemasaran dengan menunjukkan kemahiran dalam keterampilan utama yang dicari perusahaan. Kredensial ini tersedia untuk berbagai jabatan, industri, dan spesialisasi dalam manajemen pemasaran. Program sertifikasi dan sertifikat biasanya melibatkan serangkaian pelatihan dan kursus. Beberapa program mungkin diakhiri dengan ujian kualifikasi.  

Pemasaran digital & E-commerce google
Masuklah ke jalur cepat untuk berkarier di bidang pemasaran digital. Dalam program sertifikat ini, Anda akan mempelajari keterampilan yang dibutuhkan sesuai dengan kecepatan Anda sendiri, tanpa perlu gelar atau pengalaman.

• 4.8
• (22,858 peringkat)
• 625.686 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 6 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan anda bangun:

Search Engine Optimization (SEO), E-Commerce, Pemasaran Email, iklan display, Pemasaran, Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM), Persiapan portofolio, Membangun loyalitas pelanggan, Pengoptimalan toko e-commerce, Kesiapan kerja, Pencitraan Merek di Media Sosial, Analisis Media Sosial, Mendengarkan Sosial, Keterlibatan Pelanggan, Penawaran Media Sosial, Google, Pemasaran Mesin Telusur, Kesadaran Pelanggan, Struktur situs web, Analisis pemasaran email, Penulisan email, Manajemen kontak, Strategi pemasaran email, Segmentasi daftar email, Strategi E-Commerce, Musim, Platform e-commerce, Pemenuhan dan pengiriman, Loyalitas pelanggan, Penjangkauan pelanggan, Analisis pemasaran, Perencanaan dan strategi media, Manajemen spreadsheet, Mempresentasikan kepada pemangku kepentingan, KPI pemasaran digital

5. Bergabunglah dengan asosiasi pemasaran
Bergabung dengan organisasi pemasaran profesional, seperti American Marketing Association (AMA) atau American Association of Advertising Agencies, dapat memberikan beberapa manfaat, seperti: 

• Dukungan karier saat Anda mencari pekerjaan
• Undangan ke acara dan konferensi
• Akses ke sumber daya gratis seperti webinar dan materi pelatihan lainnya
• Akses ke tren dan berita pemasaran terbaru

Tingkatkan karier pemasaran anda dengan Coursera
Jika Anda siap untuk memulai manajemen pemasaran, ambil langkah selanjutnya dan bangun keterampilan yang relevan yang Anda perlukan untuk sukses di bidang pemasaran. Mulailah hari ini dengan mendaftar di kursus online seperti yang ditawarkan di Coursera:

Analisis pemasaran meta
Luncurkan Karier Anda di bidang Analisis Pemasaran. Bangun keterampilan yang dibutuhkan dan dapatkan kredensial untuk beralih dari pemula menjadi siap kerja dalam 7 bulan atau kurang. Tidak diperlukan gelar atau pengalaman sebelumnya.

• 4.8
• (1.991 peringkat)
• 13.942 sudah terdaftar
• Tingkat pemula
• Waktu rata-rata: 7 bulan
• Belajar dengan kecepatan Anda sendiri

Keterampilan yang akan Anda bangun:

Statistik untuk pemasaran, pemasaran kinerja, analisis data, evaluasi efektivitas iklan, optimalisasi bauran pemasaran, rencana pemasaran, Regresi Linier, pemasaran, pemodelan bauran pemasaran, pemrograman python, panda, visualisasi data, spreadsheet, SQL, perangkat lunak tableau, manajemen data, ilmu pemasaran, pemasaran media sosial, manajer iklan, periklanan facebook, analisis statistik, pengujian hipotesis statistik, pemasaran digital, analitik pemasaran, periklanan meta, pengujian A / B.

Disadur dari: coursera.org

KOMPAS.com - Program pendidikan dan pelatihan mandiri (MSIB) kembali hadir. #MSIB Program pelatihan Batch 2 dengan program pendidikan khusus terbuka untuk 25.000 siswa. Bahkan, penyalurannya tahun ini mengalami peningkatan dibandingkan tahun lalu. Jika Anda tertarik untuk mengikuti program ini, silakan mendaftar sesegera mungkin. Program ini berakhir pada 14 Januari 2022. Tentunya mahasiswa mempunyai kesempatan lebih besar untuk bekerja sebagai karyawan dan bisa belajar langsung di dunia usaha dan industri (DUDI). Menerima pengajaran langsung dari instruktur profesional.

Pelamar adalah mahasiswa D3 dan D4.

Selain itu, mahasiswa peserta MSIB berkesempatan mendapatkan bantuan keuangan dan sertifikat pelatihan. . Merangkum dari akun Instagram Direktorat Jenderal Vokasi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbud Ristek), Minggu (9/1/2022), mahasiswa yang bisa mendaftar program ini adalah mahasiswa minimal semester 4 (program D3) dan minimal semester 5 (program D4) di bawah naungan Kemendikbud Ristek. Pelaksanaan MSIB ini membantu perguruan tinggi dalam mencapai Indikator Kinerja Utama (IKU) yang optimal. Program MSIB sangat membantu perguruan tinggi mencapai IKU 1 (lulusan mendapat pekerjaan yang layak) dan IKU 2 (mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus).

Indikator Kinerja Utama (IKU) perguruan tinggi Permendikbud nomor 3 tahun 2020 tentang Standar Nasional pendidikan Tinggi antara lain:

Lulusan mendapatkan pekerjaan yang layak

1. Mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus
2. Dosen berkegiatan di luar kampus
3. Praktisi mengajar di dalam kampus
4. Hasil kerja dosen digunakan masyarakat
5. Program studi bekerjasama dengan mitra kelas dunia
6. Kelas yang kolaboratif dan partisipatif
7. Program studi berstandar internasional

Manfaat Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB)

Pelaksanaan program MSIB ini tentu mendatangkan banyak manfaat baik bagi mahasiswa maupun pelaku industri.

Manfaat bagi pelaku industri seperti Management Traineeship yang didanai pemerintah: mahasiswa akan didanai oleh Kemendikbud Ristek untuk bekerja full time. Talent scouting untuk mencari talenta dari perguruan tinggi: pelaku indutri bebas memilih mahasiswa yang diterima. Sedangkan manfaat bagi mahasiswa yakni membangun keterampilan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Sertifikat industri (kredensial mikro) yang diakui oleh pemerintah, universitas, dan dunia profesional untuk pekerjaan masa depan. Pelajari praktik terbaik dari organisasi global.

Sumber: kompas.com

 

KOMPAS.com - Berkat kemajuan teknologi, kini banyak sekali perusahaan game. Oleh karena itu, hal ini merupakan peluang bagi pengembangan industri. Sehubungan dengan hal tersebut, Sekretaris Pendidikan Vokasi resmi menandatangani kerja sama dengan PT LX Internasional Indonesia, Asosiasi Gaming Indonesia (AGI) dan Cipta Karsa Adikarya (Cakra) pada Rabu (1 Mei 2022). Kolaborasi ini dilakukan untuk mengembangkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas di industri game.

Mengajak industri untuk bergabung dalam Connect and Match

Menurut Wikan Sakarinto, General Manager Quality Education, kemitraan ini memang ada benarnya. kepada industri Tujuannya untuk mendorong partisipasi dan menyelaraskan dengan perkembangan ekosistem pengetahuan bisnis. “Industri ingin terlibat dan memiliki akses ke pabrik pelatihan. “Pada akhirnya, ini tentang pembuatan game,” kata Wikan mengutip pernyataan dari situs Departemen Mutu Pendidikan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Ia mengatakan, kerja sama ini terkait dengan berbagai program departemen pendidikan. Beliau adalah direktur APTV (Kementerian Vokasi dan Pendidikan Tinggi) dan SMK (Kementerian Pendidikan Menengah). “Jadi kami menantang diri kami sendiri untuk memproduksi lima hingga sepuluh game,” kata Wikan.

Di masa depan, Indonesia membutuhkan 15 juta mesin game. proses pengembangan. “Konon kedepannya Indonesia sangat membutuhkan skill-skill terbaik di industri digital dan gaming. Ya, tujuan kita bekerja sama di bidang pendidikan adalah untuk melatih para engineer demi masa depan Indonesia. “Karena menurut analisa kami, Indonesia membutuhkan 15 juta mesin diesel dalam lima hingga 10 tahun ke depan.” Ia mengatakan, timnya melakukan percobaan selama satu tahun di sekolah kejuruan, khususnya di wilayah Jawa. , dalam pengembangan industri game.

Pentingnya kerja sama kembangkan industri game 

Sementara Ketua Asosiasi Game Indonesia (AGI), Cipto Adiguno menjelaskan pentingnya kerja sama dalam mengembangkan industri game, yakni: 

1. Menumbuhkan talenta-talenta terbaik yang kompeten. 
2. Pertumbuhan industri game digital memungkinkan tidak hanya produk yang dapat diekspor, akan tetapi SDM juga dapat bersaing secara global. 
3. Game erat kaitannya dengan teknologi yang memang perlu dikembangkan seiring perkembangan zaman di industri 4.0. 

"Kami sangat berterima kasih atas perjanjian kerja sama ini. Penting bagi kami untuk mengembangkan industri game," kata Cipto. Oleh karena itu, Presiden Cakra Ivan Chen Sui Liang berharap kerja sama ini terus dapat memenuhi kebutuhan masyarakat akan perkembangan industri game. Meski game sangat erat kaitannya dengan kekejaman dan kejahatan, Ivan percaya bahwa pengetahuan juga bisa diperoleh melalui game.

Sumber: kompas.com

 

Jakarta, Kemendikbudristek --- Searah dengan kebijakan Presiden RI Jokowi, Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi (Ditjen Diksi), Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek), terus mendorong tercapainya visi nasional dalam mewujudkan SDM unggul, melalui peningkatan mutu pembelajaran vokasi di bidang industri kreatif. Upaya tersebut diwujudkan dengan meresmikan Pendidikan Tinggi Vokasi Multimedia Nusantara Polytechnic (MNP).

Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek), Nadiem Anwar Makarim menyatakan bahwa ini merupakan bukti keseriusan dan komitmen Kemendikbudristek dalam mencapai visi nasional perwujudan SDM Unggul. Seperti yang diketahui, Kemendikbudristek telah menghadirkan skema baru dalam kolaborasi satuan pendidikan dengan mitra usaha dan industri, yakni link and match 8+i. Ia mengatakan, kehadiran MNP merupakan harapan baru dalam upaya meningkatkan mutu pembelajaran vokasi, khususnya di bidang industri kreatif.

“Bapak presiden Jokowi sempat menyatakan bahwa dalam satu kesempatan, industri kreatif merupakan industri masa depan yang berperan besar sekali dalam membangun ekonomi nasional. Saya yakin, MNP akan menjadi jawaban untuk kebutuhan kita memiliki pelaku industri kreatif yang tidak hanya terampil, tetapi punya memiliki kompetisi manajerial, kreatif, dan berani berinovasi,” ucapnya.

Melengkapi, Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi (Dirjen Diksi), Wikan Sakarinto memaparkan beberapa upaya meningkatkan mutu pembelajaran vokasi di bidang industri kreatif. Pertama, lebih waspada terhadap situasinya. Kedua, terkait kebijakan Link and Match dan Link and Super Match.

Untuk proyek pertama, Direktur Wikan mengatakan MNP akan memberikan dampak besar bagi Indonesia dan menjadi salah satu kunci kekuatan negara di masa depan. . Ini menjadi pusat inovasi atau pabrik pelatihan. Dan bagian kedua tentang kebijakan linking dan kompetisi 8+i, menurutnya tujuan utama penjabaran pendidikan luar biasa bukanlah diterimanya minimal 8 titik linking, atau menghubungkan dengan 8+i, namun lebih besar lagi. . khusus untuk membuat musuh.

“Berhubungan dan bersaing bukanlah hal baru. Lahir pada tahun 1980an. Kalau kita perhatikan Indeks Produktivitas SDM, kita berbicara tentang bonus demografi dan fakta bahwa energi Indonesia akan masuk 5 besar dengan PDB tertinggi di dunia pada tahun 2025. Tapi kita punya potensi besar. tantangan yang kita hadapi ke depan: meningkatkan produktivitas SDM. “Di sini terlihat permasalahannya bukan pada hard skill, tapi pada kerja keras, soft skill, dan sikap,” jelasnya.

Perusahaan masih memiliki empat keluhan terhadap lulusannya. , kata Wikan. Yang pertama adalah ketidakmampuan mengatasi tekanan dunia kerja. Kedua, kemampuan komunikasi lisan dan tulisan masih kurang. Ketiga, kurangnya kerjasama, keempat, kurangnya sarana teknis dan manusia serta mudah merasa bosan. Ia juga menekankan bahwa “kerja sama dan investasi ini harus mampu menghasilkan produk yang dapat dibawa ke pasar industri dan sosial, bukan hanya sekedar menyelesaikan MOU”.

Dalam konferensi tersebut, CEO Kompas Gramedia Lilik Oetama mengatakan. Beliau juga hadir dan menyampaikan bahwa Kemendikbud menaruh perhatian besar terhadap pengembangan pendidikan vokasi di Indonesia. Hal tersebut menjadi fokus utama pendidikan vokasi agar dapat menjawab tantangan zaman dan kebutuhan dunia industri.

“Sejalan dengan visi mencerdaskan kehidupan bangsa, sekaligus turut mendukung dan menyukseskan program pemerintah dalam peningkatan kualitas SDM, Kompas Gramedia terpanggil untuk mendirikan MNP sebuah institusi pendidikan tinggi vokasi,” ujarnya.

Di sisi lain, Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah III, Agus Setyo Budi mengatakan bahwa bagi Kemendikbudristek, pendidikan menjadi prioritas utama di Indonesia untuk memperkuat posisi Indonesia di tengah persaingan dunia. “Pendidikan yang tepat sasaran akan menentukan mutu SDM di sebuah negara,” ucapnya yakin.

Ketua Yayasan Multimedia Nusantara, Teddy Surianto dalam sambutan menuturkan, pendidikan vokasi adalah bentuk perguruan tinggi yang sesuai dengan kebutuhan bangsa saat ini. Menurut hemat dia, jawaban yang paling relevan di tengah kondisi seperti ini adalah mengembangkan SDM yang menguasai keterampilan esensial dan kritikal. Sejalan dengan itu, kolaborasi dan kearifan lokal merupakan salah satu kunci keberhasilan untuk mencapai tujuan tersebut.

“Pada kesempatan ini, atas nama yayasan, saya mengucapkan terima kasih yang sebesar besarnya kepada semua pihak yang telah berkontribusi. Kontribusi kalian adalah perbuatan mulia bagi MNP untuk menjalankan misinya yaitu meningkatkan daya saing bangsa melalui pembangunan SDM unggul. “Saya ucapkan terima kasih kepada Mendikbud, Dirjen Diklat dan jajaran LLDIKTI Zona III atas bimbingannya dalam pelaksanaan MNP,” ujarnya.

Peresmian dan penutupan acara. mendaftar Harli Oyong, Lilik Oetomo, Irwan Utama, Beni Bandanajaya, ST Sulastro, Agus Setiabudi, Teddy Surianto, Wikan Sakarinto mengerjakan artikel MNP.

Sumber: kemdikbud.go.id