Penyebab kegagalan rekayasa ulang proses bisnis (BPR)
Kegagalan rekayasa ulang proses bisnis (BPR) dapat disebabkan oleh berbagai faktor dan tantangan yang mungkin dihadapi oleh organisasi selama proses implementasi. Mengenali penyebab-penyebab ini sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk secara proaktif mengatasinya dan meningkatkan peluang keberhasilan inisiatif BPR. Berikut adalah beberapa penyebab umum kegagalan BPR:

1. Kurangnya visi dan strategi yang jelas: BPR membutuhkan visi yang jelas dan terdefinisi dengan baik yang selaras dengan tujuan organisasi. Tanpa arah yang kohesif, inisiatif BPR dapat kehilangan fokus, menyebabkan kebingungan dan pada akhirnya berujung pada kegagalan.

2. Dukungan kepemimpinan yang tidak memadai: Dukungan kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk keberhasilan inisiatif BPR. Pimpinan harus secara aktif terlibat, berkomitmen, dan mensponsori upaya BPR di semua tingkatan organisasi. Tanpa dukungan yang memadai, karyawan mungkin tidak akan sepenuhnya menerima perubahan yang terjadi, sehingga menghambat kemajuan dan menghambat keberhasilan.

3. Resistensi terhadap perubahan: Resistensi terhadap perubahan merupakan tantangan yang signifikan terhadap kesuksesan BPR. Karyawan mungkin menolak perubahan radikal yang dibawa oleh BPR karena takut kehilangan pekerjaan, ketidakpastian, atau kurangnya pemahaman tentang manfaatnya. Mengatasi resistensi melalui strategi manajemen perubahan yang efektif sangat penting untuk mengatasi rintangan ini.

4. Komunikasi dan keterlibatan pemangku kepentingan yang buruk: Komunikasi dan keterlibatan pemangku kepentingan yang tidak memadai dapat melemahkan upaya BPR. Sangat penting untuk mengkomunikasikan tujuan, manfaat, dan hasil yang diharapkan dari BPR secara efektif untuk mendapatkan dukungan dari para pemangku kepentingan. Melibatkan pemangku kepentingan di sepanjang proses akan memastikan keterlibatan mereka dan mengatasi masalah mereka secara proaktif.

5. Sumber daya dan keahlian yang tidak memadai: Sumber daya yang memadai, termasuk sumber daya keuangan, teknologi, dan sumber daya manusia, diperlukan untuk implementasi BPR yang sukses. Sumber daya yang tidak mencukupi atau kurangnya keahlian dapat menghambat kemajuan dan menghalangi pencapaian hasil yang diinginkan. Organisasi harus mengalokasikan sumber daya yang diperlukan dan memperoleh keahlian yang diperlukan untuk mendukung inisiatif BPR secara efektif.

6. Harapan dan kerangka waktu yang tidak realistis: Menetapkan ekspektasi yang tidak realistis atau kerangka waktu yang agresif untuk BPR dapat menyebabkan kegagalan. BPR adalah proses yang kompleks dan memakan waktu yang membutuhkan perencanaan, analisis, dan implementasi yang menyeluruh. Sangat penting untuk menetapkan ekspektasi yang realistis dan memberikan waktu yang cukup untuk melakukan transformasi yang komprehensif.

7. Analisis proses yang tidak lengkap: Analisis proses yang tidak memadai atau tidak lengkap dapat melemahkan inisiatif BPR. Sangat penting untuk melakukan analisis yang komprehensif terhadap proses yang ada, mengidentifikasi masalah, dan menentukan area yang perlu diperbaiki. Analisis yang tidak memadai dapat mengakibatkan desain ulang yang tidak efektif atau mengabaikan aspek-aspek penting dari proses.

8. Kurangnya perbaikan berkesinambungan: BPR bukanlah peristiwa satu kali, melainkan sebuah perjalanan perbaikan yang berkelanjutan. Kegagalan untuk mengenali kebutuhan akan pemantauan, evaluasi, dan penyempurnaan proses yang berkelanjutan dapat menyebabkan stagnasi dan pada akhirnya kegagalan inisiatif BPR. Organisasi harus mengembangkan budaya perbaikan berkelanjutan untuk mempertahankan manfaat yang dicapai melalui BPR.

Kondisi untuk sukses dalam rekayasa ulang proses bisnis (BPR)
Untuk memaksimalkan peluang keberhasilan dalam inisiatif rekayasa ulang proses bisnis (BPR), organisasi harus memenuhi persyaratan tertentu dan mengadopsi pendekatan yang efektif. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor berikut ini, organisasi dapat secara signifikan meningkatkan kemungkinan mereka untuk mencapai hasil yang sukses dalam BPR:

1. Visi yang jelas dan komitmen kepemimpinan: Inisiatif BPR akan berkembang dengan baik jika ada visi yang jelas dan menarik untuk masa depan. Komitmen pimpinan sangat penting dalam mendorong perubahan yang diperlukan, menginspirasi karyawan, dan menyediakan sumber daya dan panduan yang diperlukan untuk implementasi yang sukses.

2. Manajemen perubahan yang kuat: BPR yang sukses bergantung pada praktik manajemen perubahan yang kuat. Hal ini mencakup pengembangan budaya yang merangkul perubahan, menangani masalah karyawan, dan mengembangkan saluran komunikasi yang terbuka. Dengan secara aktif mengelola proses perubahan dan menawarkan dukungan, organisasi dapat mendorong karyawan untuk merangkul transformasi dan beradaptasi dengan proses baru.

3. Analisis proses yang menyeluruh: Analisis proses yang komprehensif adalah elemen dasar dari BPR yang sukses. Dengan memeriksa proses yang ada secara menyeluruh, mengidentifikasi inefisiensi, hambatan, dan area untuk perbaikan, organisasi dapat memperoleh wawasan yang mendalam tentang kondisi saat ini dan mengatur panggung untuk rekayasa ulang yang efektif.

4. Desain ulang inovatif dan praktik terbaik: BPR mendorong perusahaan untuk menantang status quo dan mengadopsi pendekatan inovatif. Dengan menggabungkan praktik terbaik industri, memanfaatkan teknologi yang sedang berkembang, dan mendorong pemecahan masalah secara kreatif, organisasi dapat merancang proses yang efisien, efektif, dan selaras dengan tujuan strategis mereka.

5. Kolaborasi dan keterlibatan lintas fungsi: BPR membutuhkan kolaborasi dan keterlibatan dari berbagai pemangku kepentingan di berbagai fungsi dan tingkatan organisasi. Dengan melibatkan karyawan yang memiliki pengetahuan proses secara langsung, organisasi dapat memanfaatkan keahlian dan wawasan mereka, menumbuhkan rasa memiliki dan mendorong keberhasilan desain ulang dan implementasi proses.

6. Pola pikir perbaikan berkelanjutan: BPR adalah perjalanan yang berkelanjutan dan bukan hanya sekali kejadian. perusahaan harus menumbuhkan budaya perbaikan berkelanjutan, mendorong karyawan untuk terus mencari peluang untuk meningkatkan proses bahkan setelah desain ulang awal. Hal ini melibatkan pembuatan loop umpan balik, pemantauan metrik kinerja, dan memberdayakan karyawan untuk mengusulkan dan mengimplementasikan langkah-langkah optimalisasi.

7. Pengukuran kinerja yang efektif: Metrik kinerja dan sistem pengukuran yang jelas sangat penting untuk memantau dampak dari inisiatif BPR. Organisasi harus menetapkan Indikator Kinerja Utama (KPI) yang selaras dengan tujuan proyek BPR. Pelacakan, analisis, dan evaluasi rutin terhadap metrik-metrik ini memungkinkan organisasi untuk menilai kemajuan, mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan, dan membuat keputusan berdasarkan data.

8. Pelatihan dan pengembangan keterampilan: BPR sering kali mengharuskan karyawan untuk beradaptasi dengan peran, tanggung jawab, dan proses baru. Organisasi harus berinvestasi dalam program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk implementasi yang sukses. Dengan memberikan dukungan yang tepat, organisasi dapat memberdayakan karyawan untuk berkontribusi secara efektif terhadap proses yang dirancang ulang.

Rekayasa ulang proses bisnis (BPR) - Pertanyaan umum
Apa tujuan utama dari rekayasa ulang proses bisnis?
Tujuan dasar rekayasa ulang proses bisnis (BPR) adalah:

• Menghilangkan aktivitas yang tidak bernilai tambah
• Merampingkan proses
• Pengurangan biaya
• Peningkatan kualitas
• Peningkatan kelincahan

Apa saja langkah-langkah utama yang terlibat dalam rekayasa ulang proses bisnis?
Langkah-langkah utama rekayasa ulang proses bisnis adalah sebagai berikut:

• Identifikasi proses untuk perancangan ulang
• Analisis sroses saat ini
• Membayangkan kondisi masa depan yang diinginkan
• Mendesain ulang proses
• Menerapkan perubahan
• Pemantauan berkelanjutan dan optimalisasi kinerja

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untur rekayasa ulang proses bisnis?
Waktu yang dibutuhkan oleh BPR tergantung pada kompleksitas proses, ukuran organisasi, sumber daya yang tersedia, dan sejauh mana organisasi membutuhkan perubahan. Selain itu, beberapa proyek dapat memakan waktu berbulan-bulan untuk penyelesaiannya.

Apa perbedaan rekayasa ulang proses bisnis dengan perbaikan berkelanjutan?
Sementara BPR berfokus pada desain ulang radikal yang mengubah proses kerja untuk mencapai peningkatan besar, Continuous Improvement berfokus pada perubahan tambahan pada proses yang ada di organisasi.

Bagaimana organisasi dapat mempertahankan manfaat dari rekayasa ulang proses bisnis?
Untuk mempertahankan manfaat dari BPR, perusahaan harus terus memantau, mengukur, dan menyempurnakan proses, serta harus menumbuhkan budaya ketangkasan, inovasi, dan peningkatan berkelanjutan. Musim panas telah tiba dan inilah saatnya untuk meningkatkan keterampilan lebih dari 5.000 pelajar kini telah menyelesaikan perjalanan mereka dari dasar-dasar DSA hingga program pengembangan tingkat lanjut seperti Full-Stack, Backend Development, Data Science. 

Disadur dari: geeksforgeeks.org

MKI - Masyarakat Komputasi Indonesia (Indonesian Computational Society) adalah organisasi profesi ilmiah yang memayungi komunitas komputasi sains di Indonesia. MKI berdiri secara resmi pada tanggal 30 Agustus 2004 saat pelaksanaan Workshop on Computational Science 2K4 di Pusat Penelitian Fisika LIPI Serpong, Tangerang.

Berbeda dengan organisasi profesi ilmiah lainnya, MKI dikelola secara murni virtual tanpa kepengurusan yang tetap sesuai dengan organisasi modern pada era dijital. Dengan sistem ini organisasi tidak merepotkan sebagian anggota yang kebetulan menjadi pengurus, dan bisa lebih fokus pada substansi kegiatan sesuai tujuan organisasi.

Sebagai kegiataan riil, MKI saat ini memayungi konsorsium penyelenggara Workshop on Computational Science dan Workshop on Nonlinear Phenomena yang diadakan setiap tahun dengan lokasi bergantian di antara lembaga anggota konsorsium.

Pertemuan ilmiah

Workshop on Computational Science: pertemuan ilmiah di bidang komputasi sains, yaitu teknik-teknik komputasi dan pendukungnya untuk menyelesaikan aneka masalah komputasi di semua cabang ilmu dan penelitian.

Workshop on Nonlinear Phenomena: pertemuan ilmiah tahunan di bidang fenomena nonlinier di semua cabang ilmu dan penelitian.

Publikasi ilmiah

Sebagai organisasi profesi ilmiah, di bawah naungan konsorsium GFTI dan MKI, bersama-sama menerbitkan jurnal ilmiah berkala yang difokuskan pada aspek teori dan komputasi untuk aneka kajian ilmiah. Jurnal yang diproses dan diterbitkan secara online penuh ini bertajuk Journal of Theoretical and Computational Studies Diarsipkan 2009-07-19 di Wayback Machine..

Kontribusi publik

Sebagai bentuk kontribusi langsung ke masyarakat, MKI juga menjadi payung portal ilmiah terkait yaitu komput@si

Sumber Artikel: id.wikipedia.org

Menanggapi tuduhan baru-baru ini yang menjual senjata kepada militer Myanmar, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (Kementerian BUMN) dan DEFEND ID membantah keras keterlibatan mereka dalam kegiatan tersebut.Tuduhan tersebut muncul setelah adanya Resolusi Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) 75/287, yang melarang pasokan senjata ke Myanmar. Secara khusus, PT Pindad, PT PAL, dan PT Dirgantara Indonesia, yang semuanya berada di bawah naungan DEFENF ID, diduga terlibat dalam dugaan penjualan senjata tersebut.

Kartika Wirjoatmodjo, Wakil Menteri Badan Usaha Milik Negara menyatakan kurangnya pengetahuannya mengenai tuduhan ini, dengan menyatakan, "Saya belum mendengarnya. Saya tidak tahu informasinya. Jujur saja, saya tidak tahu, saya belum dapat informasi."Kartika menegaskan bahwa saat ini pihaknya sedang dalam proses pemeriksaan atas tuduhan tersebut. Dia menegaskan bahwa dia belum menerima informasi apapun terkait penjualan senjata ke Myanmar oleh BUMN.

Defend Id mengklaim tidak ada kegiatan ekspor

Laporan-laporan menyebutkan bahwa PT Pindad, PT PAL, dan PT Dirgantara Indonesia adalah perusahaan-perusahaan yang diduga terlibat dalam penjualan senjata tersebut, yang semuanya beroperasi di bawah naungan DEFENF ID. Pada hari Jumat, 6 Oktober 2023, DEFENF ID mengeluarkan pernyataan resmi yang menegaskan kembali bahwa tidak ada kegiatan ekspor oleh industri pertahanan Indonesia ke Myanmar setelah 1 Februari 2021, sesuai dengan Resolusi Majelis Umum PBB 75/287, yang melarang pasokan senjata ke Myanmar.

Defend Id, melalui PT Len Industri (Persero) sebagai induk holding yang terdiri dari PT Dahana, PT Pindad, PT Dirgantara Indonesia (PTDI), dan PT PAL Indonesia menyatakan mendukung penuh upaya resolusi PBB untuk menghentikan kekerasan di Myanmar.PT Pindad, khususnya, menegaskan bahwa mereka tidak mengekspor produk apapun ke Myanmar setelah seruan Dewan Keamanan PBB pada 1 Februari 2021.

"Dapat kami pastikan bahwa PT Pindad tidak melakukan ekspor produk alphankam ke Myanmar, khususnya setelah seruan Dewan Keamanan PBB pada 1 Februari 2021, terkait dengan kekerasan di Myanmar," tegas DEFEND ID.

Ekspor amunisi olahraga

Lebih lanjut, DEFEND ID mengklarifikasi bahwa ekspor yang dilakukan sebelumnya ke Myanmar hanya terbatas pada amunisi dengan spesifikasi penggunaan untuk olahraga untuk partisipasi Myanmar dalam ASEAN Armies Rifle Meet (AARM) 2016. Demikian pula, PTDI dan PT PAL tidak memiliki catatan kolaborasi atau penjualan produk ke Myanmar."Kami dapat memastikan bahwa tidak ada kerjasama atau penjualan produk alutsista dari kedua perusahaan ini ke Myanmar," pungkas mereka.

Sebagai perusahaan yang mampu mendukung sistem pertahanan negara, Defend Id secara konsisten menyelaraskan diri dengan sikap pemerintah Indonesia. Mereka tetap patuh dan teguh dalam mematuhi peraturan yang berlaku, termasuk kebijakan luar negeri Indonesia.

Bantahan tegas dari Kementerian Badan Usaha Milik Negara dan DEFEND ID terhadap tuduhan ini merupakan bantahan yang kuat terhadap klaim tersebut, dan menegaskan kembali komitmen mereka untuk menjunjung tinggi peraturan internasional dan menjaga transparansi dalam operasi mereka. Masalah ini masih dalam penyelidikan karena pihak berwenang berusaha untuk memastikan keakuratan tuduhan tersebut.

Aktivis domestik dan internasional menyuarakan keprihatinan atas dugaan perdagangan senjata ilegal dengan Myanmar sekelompok aktivis hak asasi manusia telah menyoroti dugaan perdagangan senjata ilegal antara Indonesia dan Myanmar, yang menimbulkan kekhawatiran akan adanya potensi pelanggaran terhadap sanksi-sanksi internasional.

Marzuki Darusman, mantan Jaksa Agung Indonesia, yang sebelumnya memimpin misi pencari fakta PBB di Myanmar, menyoroti cakupan penjualan senjata ilegal, yang dilaporkan mencakup berbagai macam persenjataan, termasuk senapan serbu, pistol, amunisi, kendaraan militer, dan peralatan lainnya. Darusman dan para aktivis lainnya mengajukan pengaduan resmi kepada Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM) pada tanggal 2 Oktober 2023.

Menurut Darusman, penjualan senjata ini telah berlangsung selama satu dekade terakhir dan dikaitkan dengan dugaan kekejaman terhadap etnis minoritas rohingya di Myanmar sejak tahun 2021. Selain Marzuki Darusman, Za Uk Ling, pemimpin perusahaan hak asasi manusia etnis Chin, dan perusahaan hak asasi manusia Internasional Myanmar Accountability Project juga menyampaikan keprihatinannya kepada Komnas HAM.

Mereka menyampaikan bukti-bukti dari sumber-sumber terbuka dan laporan media yang mengindikasikan bahwa tiga perusahaan Indonesia telah melakukan transfer senjata dan amunisi ke Myanmar melalui True North Co Ltd. True North adalah perusahaan swasta yang menegosiasikan kesepakatan antara militer Myanmar dan produsen senjata Indonesia.

Yang perlu dicatat, Htoo Htoo Shein Oo, putra dari Menteri Perencanaan dan keuangan junta Myanmar, Win Shein, adalah pemilik True North. Win Shein saat ini menjadi target sanksi yang dijatuhkan oleh Amerika Serikat, Kanada, dan Uni Eropa.Tuduhan ini telah menarik perhatian dunia internasional, dimana para pembela hak asasi manusia dan ahli hukum terus memantau perkembangannya.

Pemerintah Indonesia, bersama dengan pihak-pihak yang berwenang, diharapkan untuk menyelidiki klaim-klaim ini secara menyeluruh untuk memastikan kebenarannya dan mengambil tindakan yang tepat jika diperlukan. Seiring dengan berkembangnya situasi, kekhawatiran akan potensi pelanggaran terhadap sanksi dan peraturan internasional terus meningkat.

Disadur dari: indonesiabusinesspost.com

Pendidikan dan sertifikasi
Penting untuk memahami persyaratan pendidikan dan sertifikasi yang diperlukan untuk sukses. Bagian ini akan membahas jalur pendidikan, gelar, sertifikasi, dan pentingnya pengembangan profesional berkelanjutan di setiap bidang.

1. Pendidikan untuk karier teknik

Untuk memulai karier di bidang teknik, seseorang biasanya membutuhkan gelar sarjana di bidang teknik dari institusi yang terakreditasi. Mata kuliah khusus dapat bervariasi tergantung pada spesialisasi teknik, tetapi umumnya mencakup mata pelajaran seperti matematika, fisika, kimia, dan prinsip-prinsip teknik. Mengejar gelar lanjutan seperti master atau Ph.D. dapat memberikan spesialisasi dalam bidang teknik tertentu.

2. Pendidikan untuk karier akuntansi

Karier akuntansi biasanya membutuhkan gelar sarjana di bidang akuntansi atau bidang terkait. Bagi mereka yang bertransisi ke bidang akuntansi yang perlu memenuhi persyaratan pendidikan, cpacredits.com adalah platform terbaik untuk mencapainya. Kursus ini biasanya mencakup topik-topik seperti akuntansi keuangan, akuntansi manajerial, perpajakan, audit, dan hukum bisnis. Banyak akuntan juga mengejar sebutan akuntan Publik Bersertifikat (CPA), yang memerlukan pendidikan dan pengalaman kerja tambahan.

3. Sertifikasi di bidang teknik dan akuntansi

Sertifikasi di bidang teknik dan akuntansi memvalidasi keterampilan dan pengetahuan profesional, membuktikan kompetensi mereka di bidang-bidang khusus. Di bidang teknik, ada berbagai sertifikasi yang tersedia berdasarkan spesialisasi yang dipilih. Sebagai contoh, insinyur sipil sering mengejar lisensi Insinyur Profesional (PE), yang mengharuskan lulus ujian Fundamentals of Engineering (FE) dan ujian Professional Engineering (PE). Informasi lebih lanjut tentang sertifikasi teknik dapat ditemukan di situs web Dewan Penguji Nasional untuk Teknik dan Survei (NCEES).

Sebutan CPA diakui secara luas di bidang akuntansi. Akuntan yang mencari sertifikasi CPA harus lulus ujian CPA, yang menilai pemahaman mereka tentang audit, akuntansi keuangan, regulasi, dan konsep bisnis. Selain itu, sertifikasi khusus lainnya seperti Certified Management Accountant (CMA) dan Certified Internal Auditor (CIA) juga tersedia. Menjelajahi situs web AICPA memberikan rincian lebih lanjut tentang sertifikasi akuntansi.

4. Pengembangan profesional berkelanjutan

Pengembangan profesional berkelanjutan sangat penting bagi para profesional di bidang teknik dan akuntansi karena memungkinkan mereka untuk tetap mengikuti perkembangan peraturan, kemajuan, dan praktik terbaik di industri. Insinyur harus terlibat dalam pendidikan berkelanjutan untuk mempertahankan lisensi mereka dan tetap memiliki pengetahuan tentang teknologi baru, standar keselamatan, dan peraturan industri. Banyak organisasi insinyur yang menawarkan kursus pengembangan profesional, konferensi, dan lokakarya untuk mendukung pembelajaran berkelanjutan.

Demikian pula, akuntan harus menjalani pendidikan profesional berkelanjutan (CPE) untuk mempertahankan lisensi dan sertifikasi mereka. CPE memastikan akuntan mendapat informasi tentang perubahan standar akuntansi, peraturan, dan pedoman etika. Dengan demikian, akuntan dapat memberikan nasihat keuangan yang akurat dan terkini serta menavigasi skenario keuangan yang kompleks secara efektif. Untuk sumber daya tentang pengembangan profesional bagi para insinyur, kunjungi situs web NSPE. Untuk menjelajahi peluang pendidikan berkelanjutan bagi akuntan, kunjungi situs web NASBA.

Kesimpulannya, pendidikan dan sertifikasi sangat penting dalam karier di bidang teknik dan akuntansi. Dengan memperoleh kualifikasi pendidikan dan sertifikasi yang diperlukan, para profesional dapat meningkatkan keahlian mereka dan membuka peluang untuk kemajuan karier. Pengembangan profesional yang berkelanjutan memastikan bahwa para profesional ini tetap mendapat informasi tentang perkembangan industri, yang pada akhirnya berkontribusi pada kesuksesan mereka di kedua bidang tersebut.

Pasar kerja dan prospek gaji
Memahami pasar kerja dan prospek gaji sangat penting ketika mempertimbangkan karier di bidang teknik atau akuntansi. Pada bagian ini, kami akan memberikan gambaran umum mengenai pasar kerja untuk kedua bidang tersebut, membahas kisaran gaji dan potensi pertumbuhan, dan menyoroti tren atau pertimbangan industri yang penting.

1. Pasar kerja untuk insinyur

Pasar kerja untuk insinyur pada umumnya menguntungkan, dengan permintaan yang terus meningkat untuk keahlian teknik di berbagai industri. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), lapangan kerja untuk insinyur diproyeksikan tumbuh sebesar 4% dari 2019 hingga 2029, kira-kira setara dengan rata-rata semua pekerjaan.

Permintaan akan insinyur didorong oleh kemajuan teknologi, perkembangan infrastruktur, dan kebutuhan akan solusi yang berkelanjutan. Insinyur dicari di berbagai bidang seperti teknik sipil, teknik mesin, teknik elektro, dan teknik perangkat lunak, dan lain-lain.

Perlu dicatat bahwa disiplin ilmu teknik tertentu mungkin mengalami permintaan yang lebih tinggi daripada yang lain. Sebagai contoh, BLS memprediksi prospek kerja yang sangat baik untuk insinyur lingkungan karena meningkatnya penekanan pada kelestarian lingkungan dan pengurangan limbah. Untuk menjelajahi peluang kerja spesifik dan tren industri di bidang teknik.

2. Pasar kerja untuk akuntan

Pasar kerja untuk akuntan stabil, dengan permintaan yang stabil di seluruh industri. Akuntan memainkan peran penting dalam manajemen keuangan, perpajakan, audit, dan layanan konsultasi untuk organisasi dari semua ukuran. Menurut BLS, pekerjaan akuntan dan auditor diproyeksikan tumbuh 6% dari 2019 hingga 2029, lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan. Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap permintaan akuntan termasuk globalisasi, peraturan keuangan yang kompleks, dan meningkatnya kebutuhan akan pelaporan keuangan yang akurat.

Akuntan dapat mengejar berbagai jalur karier, seperti akuntansi publik, akuntansi perusahaan, akuntansi pemerintah, dan akuntansi manajemen. Setiap sektor menawarkan peluang dan pertimbangannya sendiri. Untuk wawasan tentang pasar kerja dan pembaruan industri, situs web seperti AccountingJobs dan Accounting Principals dapat memberikan informasi yang berharga.

3. Kisaran gaji dan potensi pertumbuhan

Gaji untuk insinyur dan akuntan bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman, dan spesialisasi. Berikut adalah beberapa kisaran gaji rata-rata dan potensi pertumbuhan di setiap bidang:

• Insinyur: Menurut BLS, upah tahunan rata-rata untuk insinyur adalah $80,170 pada Mei 2020. Namun, gaji dapat berkisar secara signifikan berdasarkan disiplin ilmu teknik dan tingkat pengalaman. Misalnya, upah tahunan rata-rata untuk insinyur sipil adalah $88.570, sedangkan insinyur mesin mendapatkan median $88.430. Area khusus atau peran manajerial dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi. Dengan pengalaman dan keahlian, para insinyur memiliki potensi untuk mengembangkan karier ke posisi kepemimpinan atau usaha kewirausahaan.
• Akuntan: BLS melaporkan bahwa upah tahunan rata-rata untuk akuntan dan auditor adalah $73.560 pada Mei 2020. Gaji dapat bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti industri, spesialisasi, dan tingkat sertifikasi. Sebagai contoh, akuntan yang bekerja di bidang keuangan dan asuransi cenderung memiliki potensi penghasilan yang lebih tinggi dibandingkan dengan akuntan yang bekerja di bidang pemerintahan atau pendidikan. Dengan pengalaman, sertifikasi tambahan, dan perkembangan ke posisi manajerial, akuntan dapat meningkatkan potensi penghasilan dan peluang peningkatan karir mereka.

4. Tren penting dan pertimbangan khusus industri

Di bidang teknik, tren yang muncul meliputi peningkatan penekanan pada praktik berkelanjutan, energi terbarukan, dan otomatisasi. Permintaan akan insinyur dengan keahlian di bidang-bidang ini cenderung meningkat. Selain itu, ada fokus yang berkembang pada keragaman dan inklusi dalam bidang teknik untuk memastikan tenaga kerja yang menyeluruh dan inklusif.

Di bidang akuntansi, kemajuan teknologi seperti akuntansi cloud dan analitik data mengubah profesi ini. Akuntan dengan kemahiran di bidang ini sangat diminati. Selain itu, lanskap peraturan yang berkembang dan kebutuhan akan praktik keuangan yang etis memengaruhi industri ini.

Profesi teknik dan akuntansi juga mengalami dampak globalisasi, transformasi digital, dan pandemi COVID-19, yang semakin menekankan pentingnya kemampuan beradaptasi, kemampuan kerja jarak jauh, dan ketahanan di bidang ini. Sangat penting untuk selalu mendapatkan informasi tentang tren industri, kemajuan teknologi, dan peraturan agar dapat unggul dalam karier di bidang teknik dan akuntansi. Mengakses sumber daya secara teratur seperti organisasi profesional, publikasi industri, dan situs web khusus dapat memberikan wawasan yang berharga.

Kesimpulannya, baik teknik maupun akuntansi menawarkan pasar kerja yang menjanjikan dengan peluang untuk berkembang dan gaji yang kompetitif. Dengan mengikuti tren industri dan terus mengembangkan keterampilan mereka, para profesional di bidang ini dapat memposisikan diri mereka untuk sukses di pasar kerja yang terus berkembang.

Disadur dari: cpacredits.com

Memahami teknik dan akuntansi
Teknik dan akuntansi adalah dua jalur karier yang berbeda yang menawarkan peluang unik bagi individu dengan keterampilan dan minat yang berbeda. Pada bagian ini, kami akan memberikan pengantar singkat tentang bidang-bidang ini, mendefinisikan apa yang diperlukan untuk setiap jalur karier, dan mengeksplorasi signifikansi dan permintaan akan profesional teknik dan akuntansi.

Teknik adalah bidang yang mencakup penerapan prinsip-prinsip ilmiah dan matematika untuk merancang dan menciptakan solusi yang memenuhi kebutuhan masyarakat. Insinyur bertanggung jawab untuk mengembangkan teknologi baru, merancang struktur, mengoptimalkan proses, dan memecahkan masalah yang kompleks. Mereka dapat berspesialisasi dalam berbagai cabang seperti sipil, mekanik, listrik, kimia, atau rekayasa perangkat lunak.

Di sisi lain, akuntansi melibatkan pencatatan, analisis, dan pelaporan transaksi keuangan individu, bisnis, dan organisasi secara sistematis. Akuntan membantu memastikan keakuratan dan integritas catatan keuangan, menyiapkan pengembalian pajak, memberikan nasihat keuangan, dan memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan. Mereka dapat bekerja di kantor akuntan publik, perusahaan, lembaga pemerintah, atau sebagai profesional independen. Baik teknik dan akuntansi adalah bidang yang sangat penting dalam perekonomian saat ini, dan para profesional di industri ini sangat diminati.

Para profesional teknik memainkan peran penting dalam memajukan teknologi, meningkatkan infrastruktur, dan mendorong inovasi di berbagai sektor seperti konstruksi, manufaktur, energi, dan teknologi informasi. Mereka adalah kekuatan pendorong di balik pengembangan produk baru, solusi berkelanjutan, dan kemajuan teknologi yang membentuk dunia modern kita. Permintaan akan insinyur terus meningkat karena industri mencari profesional yang berkualifikasi untuk mengatasi tantangan yang kompleks dan mengembangkan solusi inovatif.

Di sisi lain, para profesional akuntansi sangat penting untuk menjaga kesehatan keuangan dan integritas bisnis dan organisasi. Mereka memberikan wawasan yang berharga tentang kinerja keuangan, membantu dengan kepatuhan dan persyaratan peraturan, dan membantu dalam proses pengambilan keputusan. Seiring dengan upaya bisnis untuk mewujudkan transparansi dan akuntabilitas, kebutuhan akan akuntan yang terampil dalam menginterpretasikan data keuangan, menganalisis tren, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan pajak semakin meningkat.

Menurut statistik komparatif tentang pertumbuhan dan proyeksi lapangan kerja, baik teknik maupun akuntansi menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan pertumbuhan yang stabil dalam pekerjaan di bidang teknik, dengan peningkatan lapangan kerja sebesar 4% dari tahun 2019 hingga 2029. Demikian pula, permintaan untuk akuntan dan auditor diperkirakan akan tumbuh sebesar 4% selama periode yang sama. Tingkat pertumbuhan ini menunjukkan pasar kerja yang stabil dengan peluang yang luas bagi para profesional terampil di kedua bidang tersebut.

Kesimpulannya, teknik dan akuntansi adalah jalur karier yang berbeda dengan kontribusi dan tuntutan yang unik. Insinyur mendorong inovasi dan memecahkan masalah yang kompleks, sementara akuntan memberikan keahlian keuangan dan memastikan kepatuhan. Permintaan akan tenaga profesional di kedua bidang ini tetap kuat, menjadikannya pilihan karier yang menarik bagi individu yang tertarik dengan sains, teknologi, pemecahan masalah, dan analisis keuangan.

Tanggung jawab dan tugas
Ketika membandingkan peran dan tanggung jawab insinyur dan akuntan, terlihat jelas bahwa profesi ini berbeda dalam hal fokus dan keahlian mereka. Di sini, kami akan mengeksplorasi perbedaan antara insinyur dan akuntan dengan menyoroti tanggung jawab dan tugas masing-masing.

1. Tanggung jawab insinyur

Insinyur terutama bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan solusi teknis untuk berbagai masalah. Mereka menerapkan prinsip-prinsip ilmiah dan matematika untuk menciptakan sistem, struktur, dan produk yang efisien. Tanggung jawab insinyur dapat meliputi:

• Melakukan penelitian dan analisis untuk memahami masalah yang dihadapi
• Merancang dan membuat prototipe atau model
• Mengembangkan rencana teknik, cetak biru, dan spesifikasi teknis
• Berkolaborasi dengan tim interdisipliner untuk mengoordinasikan pelaksanaan proyek
• Menguji dan mengevaluasi kinerja sistem atau struktur
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah atau tantangan teknis
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan standar industri

Sifat teknis dan pemecahan masalah dalam bidang teknik merupakan aspek penting dari profesi ini. Insinyur harus memiliki keterampilan analitis yang kuat, perhatian terhadap detail, dan kemampuan untuk berpikir kritis. Mereka dituntut untuk memecahkan masalah yang kompleks, mengantisipasi potensi masalah, dan merancang solusi inovatif yang memenuhi persyaratan khusus. Baik itu merancang bangunan yang berkelanjutan, mengembangkan sistem transportasi baru, atau menciptakan perangkat lunak mutakhir, insinyur memainkan peran penting dalam membentuk dunia tempat kita tinggal melalui keahlian teknis dan kemampuan pemecahan masalah.

2. Tanggung jawab akuntansi

Akuntan, di sisi lain, fokus pada transaksi, analisis, dan pelaporan keuangan. Mereka bertanggung jawab untuk menjaga catatan keuangan yang akurat, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan memberikan nasihat keuangan kepada individu atau organisasi. Tanggung jawab akuntan dapat meliputi:

• Mencatat dan mengkategorikan transaksi keuangan
• Mempersiapkan laporan keuangan, laporan, dan anggaran
• Menganalisis data keuangan untuk mengidentifikasi tren, pola, dan area perbaikan
• Mengevaluasi risiko keuangan dan memberikan rekomendasi untuk mitigasi
• Memberikan saran kepada klien atau manajemen tentang perencanaan pajak, keputusan keuangan, dan investasi
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang perpajakan, peraturan, dan standar keuangan
• Melakukan audit untuk memverifikasi keakuratan dan integritas catatan keuangan

Aspek analitis dan keuangan adalah inti dari profesi akuntansi. Akuntan harus memiliki keterampilan matematika yang kuat, perhatian terhadap detail, dan kemampuan untuk menginterpretasikan dan menganalisis data keuangan secara efektif. Mereka memainkan peran penting dalam memberikan wawasan keuangan, memastikan keakuratan, mengelola risiko, dan membantu proses pengambilan keputusan. Mulai dari membantu bisnis membuat keputusan keuangan strategis hingga membantu individu dalam perencanaan pajak, akuntan membawa banyak keahlian dalam menganalisis dan mengelola data keuangan.

Singkatnya, sementara teknik melibatkan aspek teknis dan pemecahan masalah dalam merancang dan menciptakan solusi, akuntansi berkisar pada analisis keuangan, pelaporan, dan kepatuhan. Insinyur menangani tantangan teknologi yang kompleks, sementara akuntan memberikan keahlian dan panduan keuangan. Meskipun demikian, kedua profesi ini memainkan peran penting dalam mendorong inovasi, memastikan integritas keuangan, dan berkontribusi pada keberhasilan bisnis dan masyarakat.

Disadur dari: cpacredits.com

Persib, salah satu klub sepakbola profesional di Indonesia akhirnya masuk lebih dalam ke industri aset kripto. Menjadi klub sepakbola pertama di Indonesia, Persib meluncurkan Fan Token aset kripto mengikuti jejak AC Milan hingga Barcelona, dilansir dari investor.id, JAKARTA.

Klub bola asal Bandung yang mempunyai basis komunitas digital paling besar di Asia ini, menjalin kemitraan strategis dengan platform fans engagement yang berbasis teknologi blockchain, socios.com. Kemitraan ini Persib akan meluncurkan Fan Token ke seluruh pendukungnya atau lebih dikenal dengan Bobotoh yang tersebar di seluruh Indonesia bahkan di dunia.

Teddy Tjahjono selaku Direktur PT. PERSIB Bandung Bermartabat, mengungkapkan bahwa Persib merupakan klub sepakbola profesional yang sangat terbuka dan tentunya sangat mendukung berbagai inovasi dan teknologi terbaru. Bersama Socios.com, bisa menawarkan peluang baru untuk semua basis pendukung Persib, Bobotoh di Indonesia ataupun di seluruh dunia untuk terlibat lebih dalam dan lebih dekat.

“Persib Fan Token akan jadi suatu media dan instrumen yang efektif untuk kita, dikarenakan bisa menjangkau banyak basis pendukung digital global kita yang angkanya lebih dari dua puluh juta, menjadi lebih dekat dengan klub kebanggaannya,” ungkap Teddy.

Persib bergabung dengan bermacam-macam organisasi olahraga global yang telah bergabung di dalam platform Socios.com, yakni Manchester City, FC Barcelona, AC Milan, dan sebagainya.

Fan Token kripto seperti yang akan diluncurkan Persib, nantinya akan memiliki berbagai keuntungan bagi para pemegang. Socios.com menyampaikan bahwa memungkinkan para pemegang Fan Token Persib dapat terlibat dalam mempengaruhi keputusan klub yang diambil dari suara pendukung mengenai bermacam-macam hal, mulai dari desain jersey, pemilihan nomor punggung dan lagu ketika klub merayakan kemenangan.

Socios.com akan memberikan pula gambaran lebih banyak rewards kepada para pendukung klub kesayangannya, dengan jumlah 17.000 pendukung akan memperoleh akses menonton langsung dan menikmati pengalaman unik di pertandingan selama tahun 2022 ini.

“Kita senang memasuki market yang baru, di mana ada hasrat besar bagi sepakbola tingkat domestik serta cinta bagi permainan yang global. Sambutan yang sangat hangat dari kita untuk Persib. Kita berharap bisa ciptakan pengalaman luar biasa dan peluang baru untuk seluruh Bobotoh agar lebih dekat dengan klub kebanggaannya,” ungkap CEO Chiliz & Socios.com, Alexandre Dreyfus.

Pemegang Fan Token juga memiliki peluang menerima berbagai hadiah dalam bentuk digital rewards yang unik, termasuk digital asset, dan merchandise, jersey yang dikenakan oleh pemain ketika bertanding, selama memenuhi syarat untuk bisa mengakses diskon eksklusif yang ditawarkan sponsor klub, dan penawaran serta insentif khusus lainnya dari berbagai mitra kerja sama.

Socios.com pula akan meningkatkan gamification dalam aplikasi serta meluncurkan bermacam-macam mobile game dengan tema olahraga khusus untuk para pemegang Fan Token.

Sebelumnya, Persib diketahui sudah memasuki ranah blockchain dan NFT dengan menjalin kemitraan dengan Liberty Gaming Guild (LGG). LGG adalah platform Play to Earn (P2E) atau GameFi (game berbasis blockchain + Non-Fungible Token/NFT) yang diintegrasikan ke dalam sistem game.

Disadur dari sumber investor.id