Pendahuluan: Produktivitas Sebagai Kunci Sukses Proyek Konstruksi
Dalam dunia konstruksi, produktivitas bukan sekadar angka statistik—ia adalah cerminan efisiensi, ketepatan waktu, dan kualitas hasil. Proyek besar seperti pembangunan Brastagi Supermarket di Medan, yang menjadi objek dalam penelitian ini, membutuhkan lebih dari sekadar material berkualitas dan desain arsitektur; kunci keberhasilannya terletak pada sumber daya manusianya, yakni para pekerja konstruksi.
Penelitian ini berangkat dari kebutuhan nyata di lapangan: mengidentifikasi faktor-faktor yang benar-benar mempengaruhi produktivitas pekerja. Sebab, meskipun proyek disokong dana besar dan perencanaan matang, ketidakefisienan tenaga kerja dapat menimbulkan keterlambatan dan kerugian.
Tujuan dan Lingkup Penelitian
Tujuan utama skripsi ini adalah untuk mengetahui:
-
Apa saja faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerja di proyek pembangunan Brastagi Supermarket?
-
Faktor mana yang memiliki pengaruh paling dominan?
Lingkup penelitian difokuskan pada tahap pekerjaan basement dan lantai 1, melibatkan tukang, asisten mandor, dan mandor sebagai responden.
Metodologi Penelitian: Kuantitatif dengan Analisis SPSS
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif berbasis survei. Instrumen utama adalah kuesioner dengan skala Likert, yang kemudian dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, dan penghitungan rata-rata (mean) menggunakan SPSS versi 26.
Enam variabel diuji, yaitu:
-
Usia
-
Pengalaman kerja
-
Upah
-
Jumlah tanggungan keluarga
-
Kesehatan
-
Kondisi lapangan
Nilai produktivitas dihitung berdasarkan skor agregat tiap faktor, menghasilkan total skor 3.124 poin.
Hasil Temuan: Upah sebagai Faktor Terkuat
Dari seluruh variabel yang diteliti, faktor upah menempati posisi tertinggi dalam mempengaruhi produktivitas pekerja, dengan koefisien sebesar 32,400. Disusul oleh pengalaman kerja dan kesehatan sebagai variabel signifikan lainnya.
Statistik Penting:
-
Total skor produktivitas: 3.124 poin
-
Koefisien tertinggi (faktor upah): 32,400
-
Usia dan jumlah tanggungan memiliki pengaruh sedang
-
Faktor lingkungan (kondisi lapangan) juga turut berkontribusi, meski tidak sebesar faktor ekonomi
Analisis Tambahan: Kenapa Upah Jadi Penentu?
Secara sosiologis dan psikologis, upah bukan hanya soal kompensasi, tetapi juga cermin penghargaan dan motivasi. Ketika pekerja merasa dihargai secara finansial, hal itu meningkatkan rasa tanggung jawab dan loyalitas mereka terhadap proyek.
Dalam konteks Medan dan sektor konstruksi Sumatera Utara, standar upah sering kali menjadi isu. Berdasarkan data dari BPS 2023, rata-rata upah harian tukang bangunan di Indonesia berkisar antara Rp 120.000–150.000. Bila proyek seperti Brastagi Supermarket menerapkan skema upah di bawah atau tidak sesuai dengan kompleksitas kerja, maka potensi penurunan produktivitas meningkat signifikan.
Perbandingan dengan Studi Terdahulu
Penelitian ini mengonfirmasi hasil penelitian sebelumnya:
-
Faradina (2021): Faktor kesehatan paling dominan dalam proyek MTsN 3 Pekanbaru.
-
Iqbal (2018): Faktor upah berpengaruh signifikan dalam proyek PT. Mega Prima Development.
-
Widayat (2017): Faktor usia dan pengalaman memiliki korelasi tinggi terhadap produktivitas.
Namun, dalam studi Alexius ini, faktor upah justru menempati posisi puncak. Hal ini memperlihatkan bahwa dinamika produktivitas bisa sangat tergantung pada konteks lokal proyek.
Studi Kasus Nyata: Proyek MRT Jakarta
Sebagai pembanding, proyek MRT Jakarta fase 1 juga mengalami dinamika serupa. Pada awal 2020, produktivitas pekerja sempat menurun karena isu pembayaran yang tertunda. Setelah manajemen memperbaiki sistem insentif dan pemberian bonus berbasis kinerja, produktivitas meningkat hingga 20% dalam tiga bulan (sumber: Laporan PT MRT Jakarta, 2021).
Hal ini membuktikan bahwa insentif finansial yang adil dan terukur dapat menjadi pemicu percepatan proyek secara keseluruhan.
Implikasi Praktis Penelitian
Bagi Kontraktor dan Manajemen Proyek:
-
Penyesuaian upah berdasarkan UMR dan kondisi proyek sangat penting.
-
Program pelatihan kesehatan kerja dan manajemen stres bisa meningkatkan produktivitas jangka panjang.
Bagi Pemerintah Daerah:
-
Perlu diterapkan regulasi minimum wage khusus untuk sektor konstruksi.
-
Mendorong pengawasan yang lebih ketat terhadap standar kerja di proyek-proyek publik dan swasta.
Kelebihan dan Keterbatasan Penelitian
Kelebihan:
-
Analisis statistik berbasis SPSS memberikan hasil kuantitatif yang dapat dipertanggungjawabkan.
-
Studi lapangan secara langsung di proyek yang sedang berjalan.
Keterbatasan:
-
Penelitian hanya mencakup area basement dan lantai 1 proyek, yang mungkin belum mencerminkan keseluruhan kondisi proyek.
-
Fokus hanya pada faktor internal pekerja, belum mempertimbangkan faktor manajerial atau kebijakan proyek.
Opini dan Rekomendasi Penulis
Penelitian ini sangat relevan dengan tantangan produktivitas yang dihadapi sektor konstruksi Indonesia. Penulis menyarankan agar penelitian serupa dilakukan secara longitudinal, tidak hanya pada satu fase proyek, untuk melihat perubahan dinamika produktivitas dari awal hingga akhir proyek.
Lebih lanjut, akan sangat menarik bila dikembangkan studi komparatif antar provinsi atau wilayah—untuk memahami pengaruh budaya kerja dan kebijakan lokal terhadap produktivitas.
Kesimpulan
Produktivitas pekerja adalah elemen kritis dalam keberhasilan proyek konstruksi. Melalui penelitian Alexius Awalludin Hulu ini, kita belajar bahwa faktor upah, pengalaman kerja, dan kesehatan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja.
Untuk menjawab tantangan produktivitas, diperlukan pendekatan manajerial yang holistik: mulai dari kebijakan pengupahan yang adil hingga peningkatan kapasitas tenaga kerja melalui pelatihan berkelanjutan. Dengan begitu, proyek konstruksi di Indonesia dapat diselesaikan lebih cepat, efisien, dan dengan kualitas yang lebih baik.
Sumber Artikel
Hulu, A. A. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pada Proyek Pembangunan Brastagi Supermarket. Skripsi, Universitas Medan Area.
Tersedia di: repository.uma.ac.id