Inisiatif Human Capital Hutama Karya dalam Menghadapi Industri 4.0
Konstruksi Indonesia 2019

Inisiatif Human Capital Hutama Karya dalam Menghadapi Industri 4.0

Total 1 Modul

Inisiatif Human Capital Hutama Karya dalam Menghadapi Industri 4.0

Narasumber: YULIANDI
PT. HUTAMA KARYA (Persero)

Ringkasan:

  1. Sistem Rekrutem Karyawan

Semakin berkembang suatu perusahaan maka semakin kompleks pula bisnisnya. HK berupaya untuk mencari dan mendapatkan serta mengembangkan talentatalenta terbaik Bangsa Indonesia melalui sistem perekrutan yang terbuka dan memberikan peluang yang sama bagi semua kalangan

  1. On Boarding Program

Pelatihan bertujuan untuk memberikan pengetahuan mengenai dasar-dasar ilmu manajemen fungsional bagi karyawan baru PT Hutama Karya (Persero) yang tergabung dalam Program Management Trainee. Pengetahuan ini diberikan dengan harapan agar para karyawan baru dapat mengembangkan kapabilitas kepemimpinan dan manajerial, di samping memberikan pemahaman mengenai hal-hal yang terkait dengan organisasi, sistem, produk, dan proses bisnis perusahaan

  1. Leadership Program

Program ini spesifik fokus kepada pengembangan para pemimpin dalam memecahkan masalah-masalah yang kerap terjadi dan muncul di era digital bisnis global. Kegiatan di dalam program ini menggabungkan antara praktek dan teori, secara khusus program ini dirancang untuk para pemimpin perusahaan untuk membantu mereka dapat menciptakan strategi-staregi baru di perusahaan, memiliki kesadaran untuk termotivasi saat bekerja, mengidentifikasi prioritas dan memastikan bahwa mereka memiliki rencana yang instinctive dan komprehensif dalam menghadapi berbagai tantangan di tempat kerja, serta para pemimpin yang sudah mengikuti pelatihan ini diharapkan dapat mengimplementasikan berbagai macam strategi yang dapat mendukung kemajuan perusahaan.

  1. Beasiswa Master Luar Negeri

HK turut berpartisipasi untuk kemajuan anak bangsa dengan memberikan kesempatan bagi talenta terbaik HK sebagai perusahaan BUMN untuk meningkatkan kompetensi dengan mengadakan beasiswa program master ke universitas luar negeri. Lewat cross culture yang diperileh selama pendidikan di luar negeri diharapkan bisa mempengaruhi budaya berpikir dan etos kerja karyawan saat kembali ke HK. HK menyiapkan kuota sebanyak 20 orang talet terbaik untuk melaksanakan program masternya.

  1. Evaluasi Kinerja berbasis ERP (SAP-SF)

Setiap Karyawan akan memiliki kesempatan yang sama untuk meniti kairnya di Hutama Karya baik pada jabatan-jabatan struktural maupun fungsional. Oleh karena itu, Perusahaan merancang program evaluasi kinerja berbasis ERP (SAP-SF) untuk medorong Karyawan terus meningkatkan kompetensinya. Untuk jabatan fungsional ditentukan dengan grade keahlian yang akan diuji kelayakannya secara berkala

  1. Kesejahteraan Karyawan

Manajemen percaya bahwa tingkat kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan yang baik akan berpengaruh positif terhadap produktivitas dan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, salah satu program utama yang menjadi perhatian khusus manajemen adalah program peningkatan kesejahteraan karyawan. Peningkatan struktur gaji karyawan sudah dilakukan pada tahun 2018 dan akan terus dikaji dan ditergetkan meningkat setiap tahunnya.

=================================================================================

Dapatkan jadwal Kursus Online setiap minggu daftar di sini: https://bit.ly/Signup_diklatkerja

 

Inisiatif Human Capital Hutama Karya dalam Menghadapi Industri 4.0

Inisiatif Human Capital Hutama Karya dalam Menghadapi Industri 4.0

Kursus Lainnya

SESI 2 Seminar Pengembangan SDM Konstruksi

SESI 2 Seminar Pengembangan SDM Konstruksi

Seminar SDM Konstruksi Sesi 2 Pembicara 1

Seminar SDM Konstruksi Sesi 2 Pembicara 1

Tantangan dan Hambatan SDM Bidang Konstruksi di Era Industri 4.0

Tantangan dan Hambatan SDM Bidang Konstruksi di Era Industri 4.0

SESI 1 Seminar Pengembangan SDM Konstruksi

SESI 1 Seminar Pengembangan SDM Konstruksi

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 2

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 2

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 1

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 1

Tantangan Pengembangan SDM Rantai Pasok Konstruksi dalam Era Industri 4.0

Tantangan Pengembangan SDM Rantai Pasok Konstruksi dalam Era Industri 4.0

Industri 4.0, Rantai Pasok dan SDM Jasa Konstruksi Indonesia: Permasalahan dan Solusi

Industri 4.0, Rantai Pasok dan SDM Jasa Konstruksi Indonesia: Permasalahan dan Solusi

Gambaran Supply and Demand Tenaga Konstruksi Indonesia

Gambaran Supply and Demand Tenaga Konstruksi Indonesia

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 3

Seminar SDM Konstruksi Sesi 1 Pembicara 3

Seminar SDM Konstruksi Sesi 2 Pembicara 2

Seminar SDM Konstruksi Sesi 2 Pembicara 2

https://www.diklatkerja.com/ View My Stats google-site-verification=NZYxT_LuTP9MO8Y5NiwWF4-gn9VswpOgX2gKm3EGtmE Follow Agung Nugroho on F6S